Dvadeset miliona radnih mesta moglo bi da se otvori daljim iskorišćavanjem potencijala prirode za rešavanje glavnih izazova sa kojima se društvo suočava, kao što su klimatske promene, rizik od katastrofa i nesigurnost hrane i vode, saopštila je Međunarodna organozacija rada (MOR) sa sedištem u Ženevi
Ulaganje u politike koje podržavaju rešenja zasnovana na prirodi (NbS) stvorilo bi značajne mogućnosti za zapošljavanje, posebno u ruralnim oblastima, ukazuje se u novom zajedničkom izveštaju MOR-a, Programa UN za životnu sredinu (UNEP) i Međunarodne unije za Očuvanje prirode (IUCN).
Izveštaj “Dostojanstven rad u rešenjima zasnovanim na prirodi” naglašava potrebu za pravednom tranzicijom – “ozelenjavanjem” privrede na pravičan i inkluzivan način, stvarajući smislene mogućnosti za dostojanstveni rad.
Rešenja zasnovana na prirodi definisana su rezolucijom Skupštine UN o životnoj sredini kao „akcije za zaštitu, očuvanje, restauraciju, održivo korišćenje i upravljanje prirodnim ili modifikovanim kopnenim, slatkovodnim, obalnim i morskim ekosistemima koje se efikasno bave društvenim, ekonomskim i ekološkim izazovima, istovremeno omogućavajući dobrobit za ljude, ekosistem, održivost razvoja i biodiverzitet.“
Trenutno je skoro 75 miliona ljudi već zaposleno u sektorima zasnovanim na prirodi (NbS). Izveštaj pokazuje da orgomna većina njih (96 procenata) živi u zemljama Azije i Pacifika, i drugim zemljama sa nižim srednjim prihodima, iako većina globalnih ulaganja za NbS potiče iz zemalja sa visokim prihodima. Mnogi od ovih poslova su sa skraćenim radnim vremenom, a ukupna zaposlenost sa punim radnim vremenom procenjuje se na oko 14,5 miliona radnih mesta. Međutim, u izveštaju se upozorava da postoje izazovi u merenju zaposlenosti u NbS-u, odnosno da pomenute brojke ne obuhvataju gubitke radnih mesta i raseljavanja do kojih može doći tokom primene NbS-a.
U zemljama sa niskim i nižim srednjim prihodima, skoro sav posao u NbS-u (99 procenata) je u sektoru poljoprivrede (98 procenata) i šumarstva (99 procenata). Pomenuti nivoi padaju na 42 procenta kod zemalja sa višim srednjim prihodima i na samo 25 procenata u zemljama sa visokim prihodima. U industrijalizovanim zemljama, gde je poljoprivredna produktivnost visoka, potrošnja NbS je koncentrisana na obnovu ekosistema i upravljanje prirodnim resursima.
Dodatnih 20 miliona radnih mesta moglo bi se otvoriti širom sveta ako bi se investicije u NbS utrostručile do 2030. Ovo je identifikovano kao ključni korak ka postizanju ciljeva biodiverziteta, obnove zemljišta i klimatskih ciljeva, što su ciljevi navedeni u programima za prirodu Ujedinjenih nacija.
Međutim, izveštaj upozorava da trenutno ne postoji garancija da će zapošljavanje u NbS-u ispuniti standarde MOR-a za “zelena” radna mesta. To zahteva da poslovi budu u sektoru životne sredine i da ispunjavaju standarde za dostojanstven rad, uključujući da budu u skladu sa međunarodnim i nacionalnim standardima rada (dostojanstven rad definisan kao produktivan rad koji se pravično plaća u uslovima slobode, jednakosti, bezbednosti i ljudskog dostojanstva).
- Od ključnog je značaja, dok povećavamo upotrebu rešenja zasnovanih na prirodi, da vodimo računa da ne povećavamo i deficite pristojnog rada, kao što su neformalni, nisko produktivan i nisko plaćen rad sa kojim se trenutno suočavaju mnogi radnici u NbS-u. Smernice za pravednu tranziciju MOR-a pružaju okvir koji će nam pomoći da to uradimo – rekao je Vik van Vuren, direktor Odeljenja za preduzeća MOR.
Direktorka UNEP-ovog Odeljenja za ekosisteme Suzan Gardner istakla je da je NbS najvažniji deo napora za ublažavanje uticaja klimatskih promena.
- Ovaj izveštaj iznosi na videlo kako učiniti da NbS radi za ljude i privredu, a to će biti ključni faktor uspeha. Potrebna je široka koalicija sa mladima u prvom planu da bi se to postiglo – navela je Gardner.
Prema rečima Stjuarta Maginisa, zamenika generalnog direktora IUCN-a, NbS je “efikasno sredstvo za rešavanje međusobno povezanih kriza klime i biodiverziteta, istovremeno pružajući važne koristi za ljudsko blagostanje”.
Izveštaj poziva na primenu politika pravedne tranzicije, uključujući mere za podršku preduzećima i zadrugama koje rade u NbS-u, razvoj odgovarajućih veština, mere za pomoć radnicima da se pripreme i dobijaju poslove u NBS, univerzitete koji integrišu NBS u svoje nastavne planove i programe. Ali i politike koji pomažu NbS-u da se pridržava osnovnih radnih standarda, uključujući zadovoljavajuće plate, bezbednost i zdravlje na radu, slobodu udruživanja i socijalni dijalog.
Novinar: Svetozar Raković
Izvor: MOR
Foto: Pexels.com
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
