- Radnici nemačke firme MTU Maintenance Serbia d.o.o. u Novoj Pazovi obustavili su rad danas između 12 i 13 časova na poziv sindikata „Nezavisnost“ koji zahteva povećanje naknada za prekovremeni i noćni rаd i povećanje regresa koji nije korigovan pet godina, objavio je portal Nezavisnost
Sindikat traži i da poslovodstvo postupi po rešenju inspekcije rada kojim se nalaže definisanja osnovne zarade i kriterijuma za uvećanje zarade, kao i da se obustavi neosnovani disciplinski postupak protiv jednog njihovog člana.
Jednočasovni štrajk je protekao mirno, neometano i bez ikakvih problema, izjavio je Aleksandar Đurić, izvršni sekretar Granskog sindikata metalaca „Nezavisnost“ kome pripada i sindikat zaposlenih u fabrici u Novoj Pazovi.
Doduše, nije bilo ni odgovora poslovodstva na zahtev sindikata da se započne sa pregovorima o štrajkačkim zahtevima. Kao ni na raniju inicijativu da se uđe u pregovore o kolektivnom ugovoru u tom preduzeću.
Odbor poverenika sindikata „Nezavisnost“ je na sednici održanoj 14. aprila, na osnovu svog Pravilnika o radu, Statuta Granskog sindikata metalaca „Nezavisnost“, a u skladu sa članovima 2. i 3. Zakona o štrajku, doneo odluku o štrajku upozorenja.
Štrajk je organizovan radi ispunjenja sledećih zahteva sindikata:
- Povećanje naknada za prekovremeni i noćni rаd sa trenutnih 26 na 50 odsto,
- Povećanje regresa za godišnji odmor na iznos prosečne zarade u Republici Srbiji (aktuelni iznos od približno 34 evra bruto mesečno nije korigovan punih pet godina),
- Postupanje poslodavca po izveštaju inspekcije rada radi definisanja osnovne zarade, kao i kriterijiuma za uvećanje zarade,
- Hitno i bezuslovno obustavljanje procedure za otkaz kolegi Draganu Janjiću koji u sindikatu smatraju za direktan pritisak na zaposlene i ugrožavanje sindikalnih prava i sloboda.
Odluci o stupanju u štrajk prethodio je dopis koji je Granski sindikat metalaca „Nezavisnost“ poslao sindikatu matične kompanije MTU u Nemačkoj informišući kolege o aktuelnoj situaciji u fabrici MTU u Novoj Pazovi. U pismu se podseća da su propali lanjski pregovori o kolektivnom ugovoru, zbog čega se GS metalaca obratio Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, koja je poslodavcu preporučila da pitanje zarada uredi u skladu sa zakonom. Poslodavac je odgovorio da na to nije obavezan (?), ali da će to ipak učiniti.
Sindikat se obratio i inspekciji rada koja je naložila poslodavcu da zarade reguliše kolektivnim ugovorom ili pravilnikom, te da u skladu s tim uskladi ugovore o radu zaposlenih. To ni nakon više od šest meseci poslodavac nije uradio.
GS metalaca je u dopisu nemačkim kolegama ocenio da „simuliranje pregovora predstavlja samo farsu i pokazuje nedostatak stvarne volje da se dođe do dogovora“.
U pismu je navedeno i da je glavni poverenik „Nezavisnosti“ u MTU „bio pod pritiskom uz pretnju otkazom zbog navodno neprimerenog ponašanja”, uz napomenu da je reč o neosnovanim optužbama koje su osporene uz pomoć pravne službe sindikata.
Navodi se i najnoviji slučaj kolege “kome je izrečena opomena pred otkaz zbog navodnih povreda radnih obaveza”. Sindikat smatra da se njihovom članu priprema otkaz, tim pre što mu je ranije predloženo „da dobrovoljno napusti kompaniju uz isplatu otpremnine, što je on odbio“.
GS metalaca je zamolio kolege u sindikatu matične kompanije u Nemačkoj da o svim ovim problemima razgovaraju sa direktorom preduzeća MTU Maintenance Serbia Frankom Hiberkampom koji boravi u Minhenu.
Zanimljivo je da u Izveštaju za 2025. godinu nemačke kompanije MTU stoji da ona priznaje pravo svih zaposlenih da formiraju predstavništva zaposlenih: „Kultura kompanije MTU, u pogledu predstavništva zaposlenih, zasniva se na odnosu poverenja i konstruktivnom dijalogu sa odgovarajućim predstavnicima“.
U GS metalaca „Nezavisnost“ pitaju – zašto ta kompanijska kultura socijalnog dijaloga ne važi i u fabrici u Srbiji?
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
