Članice Evropske unije konačno postigle sporazum o radu digitalnih platformi

Evropski savet, koji okuplja lidere zemalja članica EU, tokom ove sedmice je usvojio nova pravila za poboljšanje uslova rada više od 28 miliona ljudi koji rade na digitalnim platformama kao što su Uber, Delivero, Volt…

Zemlje članice Evropske unije zvanično su usvojile sporazum o teško usaglašenoj direktivi o radu digitalnih platformi koja treba da obezbedi efikasnu zaštitu platformskih radnika. Države članice EU imaće rok od dve godine da u svoja nacionalna zakonodavstva ugrade odredbe nove direktive.

Evropski savet, koji okuplja lidere zemalja članica EU, usvojio je nova pravila koja imaju za cilj da poboljšaju uslove rada za više od 28 miliona ljudi koji rade na digitalnim platformama kao što su kompanija Uber, Delivero, Volt…

Pozdravljajući odluku Saveta, Evropska konfederacija sindikata (EKS) je pozvala države članice EU „da ne gube vreme“ u procesu ugradnje direktive o digitalnim platformama u nacionalne pravne sisteme.

Pre svega, nova direktiva EU će pomoći da se pravilno odredi radno pravni status ljudi koji rade za platforme, da li ih treba smatrati samozaposlenim ili zaposlenima, omogućavajući im da ostvare sva radna prava koja imaju stalno zaposleni. Države članice će morati da u svojim pravnim sistemima ustanove pretpostavku zaposlenja u koja će se aktivirati kada se utvrde činjenice o karakteru radnog angažmana platformskih radnika.

Za platformske radnike je veoma značajno i to što će direktiva učiniti transparentnijim korišćenje algoritama u upravljanju ljudskim resursima. To podrazumeva da automatizovane sisteme nadgleda kvalifikovano osoblje i da radnici imaju pravo da osporavaju automatizovane odluke.

EKS podseća da su milioni radnika bili primorani na lažno samozapošljavanje u interesu platformskih kompanija, što je značilo da su se time odricali svojih najosnovnijih radnih prava, kao što su garantovana plata ili naknada za bolovanje.

Osim toga, EKS ukazuje da usvajanje direktive znači priznavanje prava na sindikalno organizovanje i kolektivno pregovaranje u sektoru digitalne ekonomije. Do sad su platformske kompanije koristile algoritme da isključe radnike koji bi se pridružili sindikatima i pokušali da pregovaraju o zaradama i uslovima rada.

Konfederalni sekretar EKS-a Tea Jarc je izjavila da je predugo trajalo obespravljivanje vozača, dostavljača, prevodilaca, negovatelja i drugih radnika kako bi menadžeri platformskih kompanija povećavali svoje bankovne račune.

Države članice EU sada moraju da obezbede da radnici imaju stvarnu pretpostavku o zaposlenju, da regulišu algoritamsko upravljanje tako da se više ne može koristiti za radnu eksploataciju i obezbediti radnicima pravo da se udruže u sindikate kako bi pregovarali o većim platama i boljim uslovima rada – istakla je Jarc.

Prema njenim rečima, to članice EU moraju uraditi što pre jer platformizacija ekonomije raste: „Ne možemo dozvoliti da sve više kompanija posluje na regulatornom divljem zapadu.“

Prvi predlog direktive Evropska komisija je objavila 9. decembra 2021. Ministri za zapošljavanje i socijalna pitanja usaglasili su se oko sadržaja direktive 12. juna 2023. Pregovori u Evropskom parlamentu o njenom prihvatanju počeli su 11. jula 2023. i zaključeni sporazumom 8. februara 2024. Sada preostaje da Savet i Parlament potpišu direktivu, kao i to, da ona stupi na snagu čim bude objavljena u Službenom listu EU.