- Menadžment vodećeg evropskog proizvođača automobila, koji užurbano priprema drastičan plan štednje, odbacio je predlog Sindikata IG Metal da se bez otpuštanja radnika ostvare uštede od milijardu i po evra
Uprava Folksvagena (Volkswagen) objavila je prošlog petka da odbija sindikalni predlog o merama štednje što je očigledno otvorilo put ka zaoštravanju socijalnog dijaloga o budućem poslovanju tog automobilskog koncerna. Sindikat IG Metal, koji vodi pregovore, osudio je stav kompanijske uprave zato što “ignoriše konstruktivne predloge predstavnika radnika“. Sindikat je uzvratio istog dana najavom da su već od početka decembra mogući štrajkovi u fabrikama Folksvagena širom Nemačke.
“FV (Folksvagen) je spreman za štrajk, odbrojavanje je u toku”, navodi se na sajtu IG Metala, inače najvećeg industrijskog sindikata u Nemačkoj i Evropi. Dodaje se: “Stvari se zahuktavaju: bliži se prvi nacionalni štrajk upozorenja u FV od 2018.”
Spor kakav nije viđen
Šef pregovaračkog tima IG Metala Torsten Groger kazao je da je uprava kompanije imala “priliku da kroz tri ciklusa pregovora skloni sa stola zatvaranje fabrika i masovna otpuštanja ali se to nije dogodilo”. Nagovestio je i da će već početkom decembra uslediti odgovori sindikata i zaposlenih i da “Folksvagenu preti industrijski spor kakav odavno nije viđen”.
Folksvagen u Nemačkoj ima deset fabrika u kojima zapošljava približno 120.000 radnika. Šest fabrika su u Donjoj Saksoniji, tri u Saksoniji i jedna u Hesenu.
Poslovodni vrh je pre dva i po meseca najavio da radi na programu koji će kompaniji omogućiti da vrati svoju poljuljanu konkurentnost u svetskoj automobilskoj industriji. U septembru je uprava Folksvagena jednostarno raskinula sporazum o sigurnosti radnih mesta, koji je bio na snazi više od 30 godina. Time su od sredine 2025. moguća otpuštanja radnika iz takozvanih “poslovnih razloga“.
Predstavnici sindikata su u novembru izneli predlog koji bi, pre svega, značio suspenziju bonusa, povećanje plata i skraćeno radno vreme, čime bi se, prema sindikalnim projekcijama, omogućilo da se izbegnu zatvaranje fabrika i masovna otpuštanja radnika u Nemačkoj. Sindikati su procenili da bi se realizacijom njihovog predloga ostvarila uštede od 1,5 milijardi evra, ali je to daleko od ciljeva grupe Folksvagen čije je uprava objavila da ponudu ne smatra održivom.
Kompanija je saopštila da bi takav plan mogao da “ima pozitivne efekte u kratkom roku, ali pomenute mere uglavnom ne rezultiraju trajnim finansijskim olakšanjem za kompaniju u godinama koje dolaze“.
U opasnosti hiljade radnih mesta
Predstavnici zaposlenih su ukazali da svojom poslovnom politikom uprava kompanije dovodi u opasnost zatvaranja najmanje tri fabrike Folksvagena u Nemačkoj što bi direktno ugrozilo nekoliko desetina hiljada radnih mesta dok bi preostali zaposleni morali da pristanu na smanjenje plata.
“Upravni odbor Folksvagena planira da zatvori najmanje tri fabrike u Nemačkoj“, izjavila je ranije predsednica Radničkog saveta kompanije Daniela Kavalo na veikom informativnom sastanku sa zaposlenima u Volfsburgu, dodajući da će sve preostale fabrike u zemlji morati da smanje kapacitete.
Najavljeno je da uprkos za sada nesupešnom socijalnom dijalogu o budućnosti kompanije, pregovori uprave i sindikata treba da se nastave 9. decembra.
Priredio Svetozar Raković
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
