Prikazivanje članaka po tagu zdravlje na radu

* Na desetom sastanku Radne grupe za pripremu Nacrta zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, održanom 25. avgusta, zaključeno je da se sprovede javna rasprava o Nacrtu zakona o BZR kako bi se stručna javnost upoznala sa tekstom Nacrta ovog zakona i dala svoje predloge, primedbe i sugestije

Radna grupa sastavljena od predstavnika proširenog sastava socijalnih partnera je, podsećanja radi, započela sa radom 24. marta ove godine i radila je vrlo intenzivno i u kontinuitetu. UGS NEZAVISNOST su aktivno učestvovali u radu i dali brojne konstruktive predloge i primedbe, od kojih je veći deo prihvaćen od strane Uprave za bezbednost i zdravlje na radu, ali nisu prihvaćeni za nas ključni predlozi, kako ističu u ovom reprezentativnom srpskom sindikatu, a to su:

  • Inicijativa UGS NEZAVISNOST i SSSS od jula 2017. godine, upućena Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i obnovljena 2021. godine, a tiče se uvođenja, odnosno zakonskog regulisanja sindikalnog koordinatora za bezbednost i zdravlje na radu na nacionalnom nivou;
  • Obaveznost formiranja Odbora za bezbednost i zdravlje na radu kod poslodavaca koji zapošljavaju više od 50 zaposlenih, i dužnost zaposlenih da izaberu jednog ili više predstavnika za bezbednost i zdravlje na radu, iz redova zaposlenih.

U ovim predlozima sindikata, sadržane su najmanje dve stvari koje su definisane Direktivom 391/89, o obavezi konsultovanja zaposlenih o pitanjima bezbednosti i zdravlja na radu za koja su zaposleni životno zainteresovani, kao i korišćenje svih nivoa za konsultacije i socijalni dijalog, gde zaposleni i sindikati mogu da pomognu da se bezbednost poveća i unapredi, a zdravlje i životi zaposlenih u najvećoj meri sačuvaju. Takođe, implementacijom ovih predloga u zakon, sindikat bi još više doprinosio sistemu bezbednosti i zdravlja na radu, ulažući u maksimalno mogućoj meri vlastite resurse, stručne i obučene ljude i njihova znanja, što bi samo pomoglo drugim delovima sistema da svi zajedno budemo još aktivniji i funkcionalniji u očuvanju zdravlja i života svih zaposlenih.

Sledeći predlog UGS NEZAVISNOST sa kojim se saglasio i SSSS, a koji takođe nije prihvaćen jeste da se u ovaj Nacrt zakona ne uvodi institut samozaposlenog lica, već da on treba prvo da bude regulisan u Zakonu o radu, kao krovnom zakonu za oblast rada, pa ga tek onda možemo primeniti u ovom i u drugim zakonima. I u ovom predlogu Sindikat ostaje dosledan principu kompatibilnosti pravnog sistema. 

Takođe smo insistirali da se odredbama Zakona ne mogu umanjiti stečena prava lica koja su obavljala poslove bezbednosti i zdravlja na radu.

UGS NEZAVISNOST će aktivno pratiti i učestvovati u javnoj raspravi o Nacrtu zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, nakon koje je planiran nastavak rada Radne grupe gde bi trebalo da se razmatraju pristigli komentari i predlozi. 

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Sindikat
* U organizaciji povereništva Sindikata Nezavisnost - Jelen Do, a pod pokroviteljstvom kompanije Jelen Do doo - Carmeuse, u Požegi je prvog novembarskog vikenda održan dvodnevni seminar za zaposlene na teme kolektivno pregovaranje i bezbednost i zdravlje na radu
 
Osim članova sindikata Nezavisnost prisustvovali su i predstavnici menadžmenta Jelen Do - Carmeuse Milan Markićević, direktor operative i Olivera Stojković, menadžer proizvodnje. Takođe, aktivno su u radu učestvovali i kolege iz Samostalnog sindikata kompanije Milan Stević i Vladan Jevtović, kao i gosti iz preduzeća Putevi Požega.
 
U ime GS PUT NEZAVISNOST seminaru je prisustvovao glavni poverenik Dejan Titović. Maja Ilić iz Ministarstva za rad upoznala je prisutne sa aktivnostima koje sprovodi Inspektorat za rad, kao i o ključnim problemima sa kojima se inspektori susreću prilikom obavljanja nadzora nad poštovanjem propisa.
 
Eksperti iz UGS NEZAVISNOST Dragica MIšljenović i Zoran Ristić upoznali su prisutne sa aktivostima UGS NEZAVISNOST na terenu u toku pandemije, mogućnostima da se kroz kolektivni ugovor kod poslodavca definišu prava zaposlenih, posebno u vezi sa pitanjem odsustva zbog infekcije COVID-19 ili samoizolacije.
 
Takođe je apostrofirana uloga Odbora za BZR kod poslodavca i predstavljen projekat: Promocija i unapređenje rada Odbora za BZR u preduzeću/ustanovi - uloga u prevenciji i sprečavanju širenja zaraznih bolesti, podržan od Međunarodne konfederacije sindikata ITUC i švedskih sindikata UNION TO UNION.
 
Povereništvo Sindikata Nezavisnost - Jelen Do na čelu sa Mićom Milosavljevićem, Željkom Drajićem i Milošem Drajićem, ovom aktivnošću pokazalo je visok stepen samostalnosti u radu što je svakako i rezultat mentorskog programa sprovođenog kroz projektne aktivnosti u proteklih nekoliko godina, podržanih od strane Solidar Suisse.
 
Rezultat je i odličan dijalog sa poslodavcem, kolektivni ugovor i naravno rad Odbora za BZR što je i dovelo do toga da se kompanija bliži rezultatu od 1200 dana bez povrede na radu.
 
(U slajdu pogledajte još desetak fotografija sa ovog događaja)
 
Medijska pratnja: Novi Radio Sombor
Objavljeno u Sindikat

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…