Prikazivanje članaka po tagu roditeljstvo

Kako zaposleni u Srbiji mogu da usklade rad i roditeljstvo*

Beograd, 20. maj. 2021. Iako zaposlenim roditeljima u Srbiji na raspolaganju stoje različite mogućnosti za lakše usklađivanje profesionalnih obaveza i porodičnog života, mnogi od načina kojima bi država i poslodavci mogli da pruže još nisu usvojeni kao praksa. Takođe, porodične obaveze i dalje se tradicionalno vezuju za žene, pa su majke najčešće te koje snose najveći deo organizacije kućnih poslova, obaveza oko dece, ali i poslovnog dela života. Zato je ključno da država, lokalne samouprave i sami poslodavci, u partnerskom odnosu sa zaposlenima, nađu najefikasnije načine da stvore uslove za zadovoljne a time i produktivnije zaposlene, nalazi su dva istraživanja o usklađenosti radnog i porodičnog života, koja su predstavljena medijima i javnosti u Medija centru.

Istraživanja su realizovana u okviru projekta ,,JEDNAKI - Ka uspostavljanju rodne ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih“, a koji vode Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju i Fondacije Ana i Vlade Divac, uz pomoć Evropske komisije.

- Rodna nejednakost u privatnom životu i na poslovnom planu i dalje postoji. Jedan od podataka istraživanja govori da je u periodu dok su deca bila vrtićkog uzrasta oko 70 odsto očeva napredovalo na poslu, dok je to postiglo tek 30 odsto majki. Indeks ravnopravnosti pokazuje da su majke onemogućene da se bave karijerom i napredovanjem, jer se više angažuju u porodici, dok neusklađenost postoji i u zaradi i uloženom vremenu. Postoje primeri dobre prakse, ali oni još nisu uvedeni kroz institucije. Zadatak Ministarstva je da radi na tome, pre svega kroz usklađivanje smena u školama i radnog vremena vrtića, ali i motivisanjem poslodavaca da na druge načine izađu u susret zaposlenim roditeljima. Cilj istraživanja i samog projekta jeste da se vidi kakvo je stanje na terenu i šta mi kao institucija možemo da uradimo i predložimo drugim nadležnim ministarstvima, kako bi se odnos te dve sfere života zaposlenih roditelja doveo u ravnotežu - kazala je Aleksandra Čamagić, pomoćnica ministra za brigu o porodici i demografiju, na predstavljanju istraživanja.

- Pitanje kojim smo se bavili u istraživanju je kako zaposlenima omogućiti usklađivanje rada i roditeljstva i time im period odrastanja dece učiniti manje stresnim, a istovremeno kako poslodavcima predočiti da zadovoljni zaposleni više doprinose produktivnosti samog preduzeća. Važno je napraviti spregu, gde će poslodavci izaći u susret roditeljima, bilo nekim oblikom fleksibilnog radnog vremena, bilo na neki drugi način, i time obezbediti obostranu korist. Ako možemo da nađemo nešto pozitivno u protekloj Kovid godini, to je onda činjenica da je puno poslodavaca uspelo da istestira rad od kuće, kao jedan oblik fleksibilnog radnog vremena. Cilj je da se taj oblik rada, i kada pandemija prođe, prihvati kao jedna normalna opcija koja se može često koristiti kada su u pitanju zaposleni roditelji. Jedan od podataka istraživanja nam kaže da bi velikom procentu roditelja (skoro 90 odsto), kada bi trebalo da menjaju posao, od presudnog značaja bilo to da li novi poslodavac nudi neku formu fleksibilnog radnog vremena - navela je demografkinja Gordana Bjelobrk, koordinatorka projekta „JEDNAKI“ i koautorka istraživanja „Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva“ i „Usklađivanje rada i roditeljstva - poslodavci i zaposleni“.

- U Srbiji, tek svaka peta opština ili grad imaju definisane aktivnosti usmerene na pomoć porodicama sa malom decom, samohranim roditeljima ili mladim bračnim parovima koje zapošljavaju, a koje bi im omogućile bolje usklađivanje rada i roditeljstva. Međutim, u jedinicama lokalne samouprave itekako se razmišlja o takvim olakšicama, jer čak 43 odsto upitanih opština koje se trenutno ne bave strateškim pravcima u ovoj oblasti, ipak planira da se ubuduće aktivno uključi u afirmaciju roditeljstva, i iznađe i primeni rešenja koja omogućavaju lakše usklađivanje posla i privatnog života. Dodatno, većina opština, njih 78,4 odsto, svesno je potrebe da svojim zaposlenima obezbedi institucionalne uslove za usklađivanje rada i roditeljstva i da na taj način poveća njihovu produktivnost, što za krajnji rezultat ima ostvarivanje boljih poslovnih rezultata jedinica lokalne samouprave. Najveći prostor za buduće delovanje istraživanje vidi u uvođenju različitih oblika fleksibilnog radnog vremena, koje je jedan od najkorišćenijih modela olakšica poslodavaca u svetu, dok kod nas još nije dovoljno zastupljeno - istakla je Gordana Jordanovski, koautorka istraživanja „Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva“.

U okviru projekta „JEDNAKI“, Fondacija Divac izradila je i dva priručnika, kako za poslodavce tako i za zaposlene, sa ciljem da se taj partnerski odnos ojača ali i da se zaposlenima pruže informacije o pravima iz oblasti rada i zapošljavanja, sa posebnim akcentom na žene.

Ovaj tekst je izrađen uz finansijsku podršku Evropske komisije. Za sadržaj teksta isključivo su odgovorni Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju i Fondacija Ana i Vlade Divac i ne može se ni pod kojim okolnostima smatrati da ovaj tekst predstavlja stavove Evropske komisije. Projekat „Jednaki - ka rodnoj ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih“ finansiran je iz programa Evropske unije „Prava, jednakost i državljanstvo (2014-2020)“.

***

(U foto-slajd dodatku pogledajte još fotografije učesnica ovog događaja:

1. Gordana Bjelobrk, koordinatorka projekta JEDNAKI" i koautorka na dva istraživanja 

2. Gordana Jordanovski, koautorka istraživanja "Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva"

3. Aleksandra Čamagić, pomoćnica ministra za brigu o porodici i demografiju

4. Logo - Fondacije Ana i Vlade Divac)

-------------

*Saopštenje za javnost Fondacije Ana i Vlade Divac (Medijska pratnja: Novi Radio Sombor, Srđan Ačanski, novinar, dipl.turizm; sva autorska prava zadržana!)

Objavljeno u Prva vest

Predstavljanje istraživanja o usklađivanju rada i roditeljstva

* U  četvrtak, 20. maja , u 11 časova, biće predstavljeno istraživanje o usklađenosti radnog i porodičnog života koje je realizovano u okviru projekta ,,Jednaki“ a koji se bavi poboljšanjem usklađivanja radnog i porodičnog života, u Medija centru (Ul. Terazije 3,2.sprat, sala M60), u Beogradu

Medijima će se tom prilikom obratiti:

Aleksandra Čamagić, pomoćnica ministra, Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju
Gordana Bjelobrk, koordinatorka projekta „JEDNAKI“ i koautorka istraživanja „Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva“ „Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva“ i „Usklađivanje rada i roditeljstva - poslodavci i zaposleni“
Gordana Jordanovski, koautorka istraživanja „Jedinice lokalne samouprave i usklađivanje rada i roditeljstva“

Moderatorka: Marija Jovanović, koordinatorka projekta „JEDNAKI - Ka uspostavljanju rodne ravnopravnosti usklađivanjem radnog i porodičnog života zaposlenih“, Fondacija Ana i Vlade Divac
Cilj predstavljanja istraživanja i priručnika je jačanje partnerskog odnosa između zaposlenih i poslodavaca, kao i informisanje o pravima iz oblasti rada i zapošljavanja, sa posebnim akcentom na žene.
Istraživanje je pokazalo da, iako roditeljima na raspolaganju stoje različite mogućnosti, porodične obaveze se uglavnom vezuju za majke i prepuštene su njenoj organizaciji porodične i profesionalne sfere života.

Suorganizator: Demostat istraživačko-izdavački centar

Ukoliko niste u Beogradu, panel možete pratiti i putem Zoom linka nakon registracije: OVDE.

Pored Zoom-a koji je zbog registracije učesnika naveden u pozivu na online panel diskusiju, prenos će se obavljati i preko Medija Centra na linkovima:

https://www.youtube.com/user/MCBeograd

https://www.facebook.com/medija.centar

https://mc.rs/

~ . ~

/ZABRANJENO SVAKO NEOVLAŠĆENO PREUZIMANJE

MATERIJALA BEZ DOZVOLE AUTORA!!!!/

Prati, beleži.....

Srđan Ačanski, dipl.turizm.

Objavljeno u Prva vest
Tagovano

* Ministar za demografiju i brigu o porodici Radomir Dmitrović i državna sekretarka Milka Milovanović Minić posetili su prvog martovskog dana Sombor i ovom prilikom sastali su se sa gradonačelnikom Antoniom Ratkovićem

Tokom sastanka u zgradi Županije gradonačelnik je predstavio mere populacione politike koje sprovodi Grad Sombor sa ciljem da podrži osnivanje i osnaživanje porodice, kao što su servis za podršku roditeljstva, Agrobiznis centar, kupovina kuća na selu, rekonstrukcija porodilišta, ali i nove planove na ovom polju, kao i ulaganja u infrastrukturu, naročito u naseljenim mestima, što direktno doprinosi poboljšanju uslova života i utiče na odluku mladih da žive na selu.

- Upoznali smo ministra sa merama koje Grad Sombor pruža, sa planovima koje Grad Sombor ima za popravljanje demografske slike kako u gradu, a pogotovo u naših 15 naseljenih mesta, jer svakako da smo svesni i da želimo da naše mlade zadržimo u naseljenim mestima - istakao je nakon sastanka gradonačelnik Ratković.

Ministar Radomir Dmitrović izneo je ideje Ministarstva za demografsku obnovu zemlje poručivši da je demografsko stanje izrazito negativno i da se radi na strategiji za rešavanje ovog problema.

- Ovde danas i inače po Srbiji sa svojim timom sam krenuo u jedan obilazak svih opština, a i ako bude trebalo i drugih mesta koja nisu centri, da snimimo situaciju u demografskom smislu, da vidimo šta može da se uradi, strateški pre svega, na popravljanju demografske slike - rekao je Dmitrović.

Nakon sastanka ministar Radomir Dmitrović, državna sekretarka Milka Milovanović Minić i gradonačelnik Antonio Ratković obišli su Servis za podršku roditeljstva koji je jedinstven primer u Srbiji i funkcioniše pod okriljem Crvenog krsta Sombor.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Gradsko veće Grada Sombora održalo je danas (ponedeljak, 18. januar), 21. sednicu kojom je predsedavao gradonačelnik Antonio Ratković. Članovi Gradskog veća odlučivali su o 16 tačaka dnevnog reda

Gradsko veće dalo je saglasnost na predlog Deklaracije o ulozi funkcije upravljanja ljudskim resursima u organima Grada Sombora, kao i na predlog Programa korišćenja sredstava za zaštitu životne sredine Grada Sombora za 2021. godinu, što će se naći pred odbornicima na nekoj od narednih sednica Skupštine grada.

Na današnjoj sednici članovi Gradskog veća odobrili su Pravilnik o uslovima obezbeđivanja i pružanja usluge narodne kuhinje. Prema novom pravilniku proširuje se pravo na veći broj korisnika, detaljnije se definišu uslovi, način ostvarivanja, finansiranje i realizacija usluga narodne kuhinje kroz topli obrok i podelu paketa hrane.

Grad Sombor i u 2021. godini nastavlja sa Servisom za podršku roditeljstva, koji će kao i do sada sprovoditi Crveni krst Sombor. Servis je namenjen roditeljima koji su zaposleni i imaju dvoje i više dece mlađe od 15 godina i/ili starijeg člana domaćinstva na teritoriji grada Sombora i 5 naseljenih mesta. Usluge koje se pružaju su pranje, sušenje i peglanje garderobe, posteljine i ćebadi, a za ovu meru populacione politike Grad je izdvojio sredstva u iznosu od 2.876.000,00 dinara.

Članovi Gradskog veća na 21. sednici usvojili su i Plan javnih nabavki Grada Sombora za 2021. godinu.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…