Prikazivanje članaka po tagu reprezentativni sindikati

ponedeljak, 23 avgust 2021 12:02

Nikola Rakočević, glumac: DIŽI MINIMALAC!

"Podizanje minimalca bi trebalo da bude zajednički interes svih, a ne predmet sukoba. Povećanje minimalne zarade donosi sigurnost, povećava samopouzdanje a sa tim i produktivnost i kreativnost."- Nikola Rakočević, glumac

---------------

Podržite sindikate! #DižiMinimalac

Oba reprezentativna srpska sindikata, Ujedinjeni granski sindikati "Nezavisnost" i Savez samostalnih sindikata Srbije i Centar za politike emancipacije pozvali su prvi put zajedničkim saopštenjem za javnost, objavljenim u svim medijima, 14. jula ove godine, na solidarnost u kampanji DIŽI MINIMALAC: 
 
 
Kampanja u kojoj učestvuju brojne javne ličnosti osim ostalih, nastavljena je, a zvaničan početak pregovora između Vlade Srbije, Unije poslodavaca i reprezentativnih srpskih sindikata "Nezavisnost" i SSSS o minimalnoj zaradi za narednu godinu zakazan je za danas, ponedeljak, 23. avgust.
 
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Sindikat
* Nakon mesec dana napornih pregovora, D.O.O za novinsko-izdavačku delatnost Magyar Szó Lapkiado Kft iz Novog Sada i dva reprezentativna sindikata su potpisali novi kolektivni ugovor kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u naredne tri godine
 
U ime poslodavca, kolektivni ugovor je potpisala direktorka preduzeća, Rozalia Ekres, ističući zadovoljstvo što se, putem konstruktivnog dijaloga, došlo do usaglašavanja sa sindikatima i što je uspešno spostignut dogovor. Ona je, takođe, napomenula da, u situaciji u kojoj se već dugo vremena od nadležnog ministarstva očekuje uvođenje platnih razreda, nije bilo razloga za dalje čekanje, pa je preduzeće odlučilo da, kroz dijalog sa sindikatima i uz pomoć i saradnju stručnih službi Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“, hrabro krene dalje u izradu transparentnog i preglednijeg sistema za obračun zarade.
 
Tot Batori Eržebet, potpisnica kolektivnog ugovora sa strane Sindikata „Nezavisnost“, rekla je da je ovaj sindikat, još od 2010. godine, uporno zahtevao nov obračun zarade, te da je nakon stupanja na dužnost direktorke 2012. godine - ponovo aktuelizovao ovu temu. Sindikat je, sve vreme, zastupao stav o tome od kolike je važnosti da osnovica zarade bude osigurana na nivou koji zaslužuju zaposleni. Suočen sa promenama iz 2014. godine koje su podrazumevale zamrzavanje zarade i zabranu povećanja broja zaposlenih, sindikat je bio prinuđen da odloži izmenu lošeg sistema. Za 2020. godinu, bilo je predviđeno redovno potpisivanje novog kolektivnog ugovora, no zbog poznate epidemiološke situacije, samo je produženo važenje starog ugovora. Sada, kada su se stekli uslovi za nesmetano odvijanje pregovaračkog procesa, on je pozitivno i okončan.
 
Novi kolektivni ugovor važi tri godine. U nadi da će se, u predstojećim godinama, preduzeće dalje razvijati, sindikat je zadovoljan postignutim rezultatima i očekuje da će, u budućnosti, biti u mogućnosti da pregovara za još povoljnije uslove rada.
 
Novoizabrani predstavnik Samostalnog sindikata, Varga Atila, istakao je da će oba reprezentativna sindikata zajednički pratiti razvoj situacije i primenu postignutih dogovora, u cilju poštovanja interesa zaposlenih. Interes zaposlenih će biti interes i samog sindikata.
 
Za zaposlene je važno da prouče tekst kolektivnog ugovora u celosti i da ga se pridržavaju, a sindikat “Nezavisnost” će budno pratiti njegovu primenu od strane poslodavca.
 
Sindikat “Nezavisnost” u D.O.O. za novinsko-izdavačku delatnost Magyar Szó Lapkiado Kft, Novi Sad se zahvaljuje svim zaposlenima koji su mu ulivali nadu, pružali podršku tokom pregovora i dali snagu da istraju do krajnjeg rezultata. Takođe, sindikat se zahvaljuje i stručnim službama UGS NEZAVISNOST na pružanju neprocenljive stručne pomoći.
 
Potpisivanju kolektivnog ugovora u D.O.O. za novinsko-izdavačku delatnost Magyar Szó Lapkiado Kft prisustvovao je i kolega Momčilo Nenadović, glavni poverenik sindikata “Nezavisnost” u Srpskom Narodnom Pozorištu u Novom Sadu.
 
Tekst kolektivnog ugovora biće dostavljen svim zaposlenima.
Sindikat NEZAVISNOST D.O.O. Magyar Szó Kft iz Novog Sada
 
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Sindikat

- Beograd, 3. jula (autorski tekst)

* Dva reprezentativna sindikata – Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati “Nezavisnost” donela su odluku da ne učestvuju u radu Socijalno-ekonomskog saveta Srbije sve dok se ne reše problemi zaštite zaposlenih i članova sindikata koji su izloženi pritiscima i pretnjama. Ili će ključni problemi biti stavljeni na dnevni red pa ćemo imati efektivni socijalni dijalog ili nećemo učestvovati u njegovoj simulaciji i imitaciji

Višemesečni štrajk zaposlenih u Republičkom geodetskom zavodu i represija koja je usledila nakon njega praktično su samo povod za ovu odluku – kap koja je prelila čašu. U međuvremenu, pređen je put od pacifikovanja zaposlenih smanjivanjem njihovih prava, preko marginalizacije (praksa držanja socijalnog dijaloga na sporednom koloseku) do otvorenog pritiska i diktata nad zaposlenima i sindikatima. Diktat uključuje i pretnje otkazima, pritiske kroz iščlanjenje iz “nepodobnih” i forsiranje njihovog gubitka reprezentativnosti, uz istovremenu podršku i direktno formiranje podobnih, svojih sindikata.

Nemušta i nekoordinirana reakcija Vlade opravdano postavlja pitanje da li se radi i o sprezi interesa i (skrivenim) poslovnim vezama i aranžmanima? Kako objasniti inače ignorisanje poteza sopstvenog resornog ministarstva rada koje je pokušalo da kanališe konflikt.

Nezadovoljstvo ukupnim stanjem socijalnog dijaloga je dugo prisutno. Njega osim domaćih aktera konstatuju kritički i izveštaji Evropske komisije.

O njegovom stvarnom značaju za predstavnike vlasti, odnosno dometu i tretmanu (ne)obavezne gnjavaže rečito govori i (ne)prisustvo na sednicama SESa ministara u Vladi koji imaju realni kapacitet da odlučuju.

Cinično zvuči najnoviji primer (inače problematičnog) predloga Zakona o dualnom obrazovanju u visokom obrazovanju koji je skinut sa dnevnog reda Socijalno-ekonomskog saveta jer se na sednici nije pojavio predstavnik predlagača – Ministarstva prosvete. Predlog je nakon toga otišao na Vladu što je jedinstven primer nagrađivanja za neučešće.

Ne radi se, međutim, o izolovanim, pojedinačnim slučajevima već o jasnom scenariju i razvijenoj strategiji. Zakonski projekti, po pravilu, ili zaobiđu aktere socijalnog dijaloga, ili su predmet obrnutog redosleda donošenja ili se stavljaju “u promet” i na programirane javne rasprave a da nije prethodno postignut konsenzus na zajedničkim radnim grupama.

Pri tome na donete odluke nadproporcionalni uticaj imaju oni koji oficijelno ne sede na sednicama Socijalno-ekonomskog saveta, poput Saveta stranih investitora ili inostranih privrednih komora.

Sistemsko polazno slabljenje pozicije zaposlenih najbolje ilustruje član 51. Zakona o radu (2014) kojim se prošireno dejstvo kolektivnih ugovora uslovljava nemogućim uslovom da poslodavačka organizacija pokriva više od polovine zaposlenih u grani/sektoru. Da li onda čudi što ugovora nema u sektorima “realne” ekonomije. Od nemogućnosti da sklapaju kolektivne ugovore i štite zaposlene od “privremenih” smanjenja zarada i penzija do opravdanog pitanja čemu služe sindikati je samo jedan (polu)korak.

O pravosuđu i zaštiti radnih i sindikalnih prava možda najbolje govori sudbina 12 inicijativa koje je od 2012. godine Nezavisnost pokrenula pred Ustavnim sudom.

Istini za volju u ovoj praksi nema ničega novog što nije karakterisalo i ranije vlasti. Nove su razmere koje je zadobio politički klijentelizam i partijsko zapošljavanje koje nije ograničeno samo na javni sektor već se kroz praksu ostavljenih radnih mesta za potrebe lokalnih moćnika preliva u javno-privatna partnerstva i privatni sektor. Partijsko kreiranje zaposlenosti stoji iza ove neskrivene političke bahatosti i netolerancije.

Po pravilu se sopstvena sindikalna klijentela stvara u redovima onih koji treba da budu iz ugovornih aranžmana prevedeni u radni odnos. Država manje-više otvoreno u svim konfliktnim slučajevima staje na stranu vlasnika, osobito stranih kojima se izlazi u susret jer oni “ne vole da se petljaju” sa otkazima zaposlenima i zahtevima sindikata.

Posledično, na globalnom indeksu sindikalnih prava – godinama unazad dobijamo 4 što označava sistematsko kršenje sindikalnih prava. Ne radi se proizvoljnoj oceni već o složenom, kompozitnom indeksu koji se sastoji od 5 elemenata sa 97 pokazatelja. Njih upravo čine kolektivna prava zaposlenih na: (1) građanske slobode, (2) pravo na osnivanje sindikata, kao i prava na (3) sindikalne aktivnosti, (4) kolektivno pregovaranje i (5) štrajk.

Raspodela plena i dirigovano glasanje, kao i odvođenje na stranačko-državne manifestacije opasno premešta radne odnose u polje nedobrovoljne političke participacije. Naravno ni ranije nije bilo bitno drugačije ali ovoga puta iritira bahatost i nivo orkestracije antisindikalne klime.

Nećemo da budemo ikebana i da samo posmatramo sopstveno (od)umiranje.

Pozivamo sve autonomne sindikate, profesionalna udruženja, medije i NVO na solidarnost i podršku.

Solidarnost i autonomija i sloboda izbora i organizovanja su vrednosti koje se decenijama sistematski ubijaju, ali bez njih nema uspravnog hoda i ljudskog dostojanstva.

Zoran Stojiljković

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…