Prikazivanje članaka po tagu radnici

* Radnici Javnog komunalnog preduzeća "Čistoća" Sombor i tokom poslednje januarske sedmice marljivo radili na uklanjanju divljih deponija u gradu

- Ovim putem još jednom apelujemo na sve građane da nameštaj i drugi kabasti otpad koji nije komunalne prirode, ne bacaju van kontejnera i na taj način ne stvaraju divlje deponije - poručuju u somborskoj "Čistoći".

Ukoliko postoji potreba za odlaganjem takvog otpada, u ovom javnom komunalnom preduzeću mole građane da pozovu nadležne službe preduzeća JKP "Čistoća" (pogledajte i foto 2 u galeriji ispod teksta).

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Javna preduzeća

* Radnici građevinskog sektora JKP „Prostor“ Sombor, nastavljaju sa svojim aktivnostima na gradskim grobljima

Naime u toku prethodne nedelje izvođenja su radovi na osarijumu na Velikom pravoslavnom groblju. Završeni su radovi na izgradnji stepeništa, dok se u narednom periodu očekuje završetak bravarskih radova, kao i radova na postavljanju vrata.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Javna preduzeća
Hiljade ljudi iz cele Srbije okupilo se juče (subota, 16. januar 2021) na Velikom protestu ispred Skupštine Srbije da kaže Stop pljački radnika na internetu
 
~ . ~
 
Bili smo jasni, glasni i solidarni - Svi ko jedan. Izašli smo na ulice da nas bolje čuju, da vide da nas ima mnogo i da smo nepokolebivi i odlučni u nameri da odbranimo svakoga od nas i zaustavimo hajku Poreske uprave.
 
Juče smo dobili poziv iz kabineta Predsednice Vlade na sastanak u ponedeljak. Udruženje radnika na internetu će se odazvati i ponoviti svoje zahteve: obustava poreske kontrole i naplate za protekli period i otpočinjanje pregovora za rešenje zakonskog i poreskog statusa radnika na internetu.
 
Hvala svima koji su danas bili na protestu i svim organizacijama koje su nas podržale. Hvala svakom od vas!
 
Naša borba se nastavlja, idemo dalje, solidarni i SVI KO JEDAN! - napominju u današnjem obraćanju javnosti iz organizacije Udruženja građana na internetu, čija grupa na fejsbuku trenutno ima 11.285 članova a koju možete da pratite na linku:
 
 
Naš dvostruki elektronski medij, Novi Radio Sombor, pratiće dalja dešavanja u vezi sa konkretnim aktuelnim pitanjem kao i sve dalje aktivnosti Udruženja radnika na internetu.
 
Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
Objavljeno u Prva vest

Autorski tekstovi / Piše: Predrag Zvijerac

* Sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi

Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization - ILO) ocijenila je da radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije novog korona virusa SARS-CoV-2 i COVID-19, bolesti koju izaziva.

ILO navodi da je ova tekuća pandemija najteža kriza od Drugoga svjetskog rata s kojom se svijet suočava.

“To nije samo pitanje javnog zdravstva, već uzrokuje velike poremećaje u svijetu rada. Radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije”, naglasili su iz ILO-a. 

Pandemija kao motivacija

Vanredna situacija izazvana pandemijom COVID-19 poremetila je tržište rada. Multinacionalne kompanije širom svijeta masovno otpuštaju radnike, dolazi do smanjenja plaća i radnog vremena, korištenja obaveznih odmora, uključujući i neplaćeni ili se pregovara o novim uvjetima ugovora. Suočeni s ovim scenarijem, radnički sindikati kao tijela za kolektivno pregovaranje i slobodno udruživanje radnika te socijalni dijalog postali su demokratski minimum za društva suočena s krizom. Posebno je to slučaj s medicinskim radnicima.

Istraživanja u Sjedinjenim Američkim Državama su pokazala da zdravstvene ustanove u kojima su organizirani sindikati imaju bolji ishod za pacijente jer će vjerojatnije imati inspekcije koje mogu pronaći i ispraviti opasnosti na radnom mjestu.

Druga studija je pokazala da su i starački domovi u New Yorku čiji su radnici u sindikatima imali niže stope smrtnosti od COVID-19, kao i bolji pristup osobnoj zaštitnoj opremi te jače mjere kontrole infekcije od ustanova čiji uposlenici nisu u sindikatima.

Prepoznajući to, neki radnici osnivaju nove sindikate ili prvi put razmišljaju o organiziranju. Drugi, koji već pripadaju sindikatu, preuzimaju aktivnije vodeće uloge, glasaju za štrajk, pokreću kampanje javnog informiranja i podnose tužbe protiv poslodavaca, kao što su to napravili uposlenici HCA Healthcare and Riverside Community Hospital iz Južne Karoline koji su tužili ovaj lanac bolnica za neadekvatnu zaštitu uposlenika, bolesnika i zajednice.

Najveći sindikat medicinskih sestara u New Yorku pokrenuo je u aprilu prošle godine slične tužbe protiv zdravstvenog odjela svoje države i dvije bolnice u New Yorku. U to je vrijeme regija New Yorka bila središte pandemije u zemlji.

Studije pokazuju da je vjerojatnije da će se medicinski radnici zaraziti korona virusom nego opća populacija, a stotine su umrle. Prema američkim Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti, među zdravstvenim je radnicima zabilježeno najmanje 138.000 slučajeva zaraze korona virusom, uključujući 637 smrtnih slučajeva, iako savezna agencija kaže da su te brojke premale, jer podaci koje prikupljaju ne sadrže uvijek profesiju ljudi.

- Razgovarali smo s radnicima koji su rekli: ‘Bio sam protiv sindikata prije pet godina, ali COVID je to promijenio’” - kazala je Cass Gualvez, direktorica sindikalne organizacije International Union-United Health Workers West iz Kalifornije, a prenio National Public Radio (NPR).

Ne organiziraju se samo medicinske sestre i respiratorni terapeuti, već i radnici koji pripremaju hranu i osoblje za čišćenje, uključujući i one iz ruralnih dijelova SAD-a u kojima je sindikalna zastupljenost tradicionalno slaba.

Organiziranje u sindikate nije lijek, priznaju sindikalni dužnosnici. Njihovi su se članovi tokom pandemije suočavali s nedostatkom osobne zaštitne opreme i visokim stopama zaraze. No, kolektivna akcija može pomoći radnicima da poguraju i postignu neke promjene, rekli su.

David Zonderman, stručnjak za povijest rada na Državnom univerzitetu Sjeverne Karoline, rekao je da su sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi. No, zakoni o radu mogu otežati organizaciju, rekao je Zonderman, a mnogi napori za udruživanje u sindikate neuspješni su.

- Poznato je da su posebno poslodavci u zdravstvu pokretali agresivne i dobro financirane protusindikalne kampanje - rekla je Rebecca Givan, stručnjakinja za studije rada s Univerziteta Rutgers.

- Ipak, radnike bi moglo motivirati ono što su svjedočili tokom pandemije - dodala je.

BBC navodi kako se od vrhunca udruživanja 1970-ih sindikati u industrijaliziranim zemljama muče kako zadržati starije članove i regrutirati mlađe.

Mladi i sindikati

U Velikoj Britaniji i Francuskoj broj sindikata otprilike je polovina onog koje je bila u doba procvata sindikata iako je tada još uvijek bila manjina radnika koji su bili u sindikatima. Situacija je još lošija u SAD-u, gdje je članstvo u sindikatu opalo s oko 25 posto radne snage u 1970. na deset posto trenutno.

Sveukupni trend bio je da sindikat privlači zaposlenike srednje i starije dobi, obično one koji imaju stalne poslove ili stalne poslove u javnom sektoru ili u industrijama u kojima su sindikati u prošlosti bili važni. No, takve su se industrije suočavale sa stalnim padom, dok su sindikati imali tendenciju manjeg utjecaja na područja poput maloprodaje, ugostiteljstva i zdravstva. A upravo to su vrste poslova na kojima mnogi mladi započinju karijeru, često s niskim plaćama i ugovorima na određeno.

No, 2019. godine osnovan je pokret Zaposlenici Amazona za klimatsku pravdu (Amazon Employees for Climate Justice). U početku se zalažući za snažnije akcije ove kompanije protiv klimatskih problema, njezino zagovaranje proširilo se na pitanja poput bolje zaštite od COVID-19 za zaposlenike Amazona i godišnje odmore.

Nezavisni radnički sindikat Velike Britanije (The Independent Workers’ Union of Great Britain), koji zastupa radnike koji se najčešće ne udružuju u sindikate, uključujući spremačice, recepcionare, radnike u dobrotvornim organizacijama i programere igara, također je u martu 2020. zabilježio porast broja novih članova koji su stariji od 35 godina. Iz sindikata kažu kako je, sve u svemu, porast broja članova bio skroman, ali značajan i nastavlja se.

- Mladi se članovi nam se pridružuju, jer je COVID-19 jasno stavio do znanja da se čak ni naša osnovna prava, čak ni zdravlje i sigurnost, u ovoj krizi ne mogu uzeti zdravo za gotovo - kazao je predsjednik ovog sindikata Henry Chango Lopez.

Institut za ekonomske politike iz Washingtona navodi da kreatori politika moraju provesti reforme koje promiču kolektivnu moć radnika.

Čelnici koji su zainteresirani da iskoriste svoju moć kako bi zaustavili i preokrenuli četiri desetljeća star trend porasta nejednakosti i gotovo stagnacije plaća za većinu radnika, ne mogu si priuštiti čekanje, naveli su iz ovog instituta.

Izvori: UGS Nezavisnost i Radio Slobodna Evropa 

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Ujedinjeni granski sindikati Nezavisnost podržavaju zakazani protest radnika na internetu danas od 15 časova ispred Narodne skupštine Srbije

„Uporno odbijanje predstavnika Vlade da sednu za pregovarački sto sa predstavnicima Udruženja radnika na internetu i postignu dogovor oko modela i rokova za izmirenje nespornih i socijalno održivih, podnošljivih obaveza radnika na internetu smatramo, u najmanju ruku, nerazumnim i čudnim.

Paralelno slanje rešenja o naplati od strane poreskih organa je već, posebno u vreme pandemije i promovisane brige za očuvanje radnih mesta i zarada, kontraproduktivan čin krajnje socijalne neosetljivosti.

Kao reprezentativna sindikalna centrala i članica međunarodnih sindikalnih konfederacija, učinićemo sve da se opravdani zahtevi Udruženja radnika na internetu nađu na dnevnom redu Socijalno-ekonomskog Saveta Republike Srbije i da do dijaloga i dogovora dođe" - stoji u obraćanju za javnost Ujedinjenih granskih sindikata "Nezavisnost".

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat

* Međunarodna organizacija rada (MOR) smatra da zaposleni koji svoj posao trenutno obavljaju od kuće moraju da imaju bolju zakonsku zaštitu, piše Al Jazeera a na svom fejsbuk profilu prenosi GS PUT "Nezavinost" - Sekcija žena ovog granskog sindikata

Agencija Ujedinjenih nacija procenila je u izveštaju da je 20 odsto radnika u svetu bilo primorano da radi od kuće na prvom vrhuncu pandemije u prvim mesecima prošle godine.

Pre pandemije, oko 260 miliona ljudi radilo je od kuće, što je 7,9 odsto globalne radne snage.

Gotovo 166 miliona tih ljudi bilo je u Aziji, prenosi agencija Hina.

U Evropi, države sa najvećim brojem radnika koji rade od kuće su Velika Britanija, Holandija, Finska i Austrija.

MOR  je u izveštaju upozorila da radnici koji rade od kuće imaju slabiju socijalnu sigurnost.

Propisi o socijalnom osiguranju često se ne sprovode pravilno, a mnogi takvi radnici ih nemaju ni jer su klasifikovani kao samozaposleni. MOR je utvrdio da radnici koji rade od kuće zarađuju znatno manje od ostalih, čak i kada su isključeni faktori kao što su starost, obrazovanje i posao.

Ovim radnicima treba obezbediti poštene zarade, socijalnu sigurnost i regulisano radno vreme, zaključila je MOR.

Izvor: Sekcija zena GS PUT Nezavisnost

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat
Strana 5 od 11

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…