Prikazivanje članaka po tagu puzla

četvrtak, 05 avgust 2021 22:07

Javni poziv za nezaposlene mlade

* Somborski edukativni centar raspisuje javni poziv za nezaposlene mlade za učešće u projektu „Puzla koja nedostaje  - lokalna akcija za zapošljavanje”

ŠTA NUDIMO?

Prijavom na konkurs stičete mogućnost da se uključite u program obuke na sledećim radnim mestima:

  1. Pomoćni trgovac u knjižari Lilaś u Somboru
  2. Pomoćni trgovac u prodavnici Sinagoga u Somboru
  3. Pomoćni konobar u restoranu „Kod Čava“ u Vrbasu
  4. Gerontodomaćica u kompaniji Ženska inicijativa u Somboru

KAKO JE  PROGRAM OSMIŠLJEN?

Svaka obuka na radnom mestu sastoji se iz dva dela - manjeg teorijskog dela obuke i najvećeg praktičnog dela obuke, koji se odvija u nekoj od navedenih kompanija.

Kompanije imaju obučene mentore za obuku kandidata i potrebu za zapošljavanjem.

Obuke će se realizovati tokom septembra i oktobra 2021. godine.

Svi kandidati koji redovno budu pohađali obuku dobijaju novčanu naknadu u iznosu od  200 CHF bruto - oko 21.000-22.000 RSD mesečno (ukupno 42.000-44.000 RSD za dva meseca trajanja obuke na radnom mestu).

KO MOŽE DA SE PRIJAVI?

Na poziv mogu da se prijave nezaposleni mladi sa teritorije Zapadnobačkog okruga uzrasta od 18 do 30 godina, odnosno 35 godina, u slučaju teže zapošljivih grupa mladih[1].

KAKO SE MOŽETE PRIJAVITI?

Na javni poziv zainteresovani kandidati i kandidatkinje prijavljuju na jedan od sledećih načina:  

1. Slanjem popunjenog prijavnog formulara na e-mail adresu Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.  

2. Lično, u prostorijama Somborskog edukativnog centra uz obaveznu prethodnu najavu putem telefona 064 35 11 750

RIJAVNI FORMULAR (klikni za preuzimanje) Preuzmi

ROK ZA PRIJAVLJIVANJE

Zainteresovani mladi mogu da se prijave do 16. avgusta 2021. godine.

Sve dodatne informacije u vezi sa programom možete dobiti putem telefona 064 35 11 750, putem mejla Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.  ili lično u prostorijama Somborskog edukativnog centra (Staparski put 16, Sombor).

ZAŠTITA PODATAKA O LIČNOSTI

Svi dostavljeni podaci o ličnosti koristiće se  isključivo u svrhu učešća u javnom pozivu, a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Pristup ličnim podacima imaće samo ovlašćena lica koja su obavezana na čuvanje poverljivosti podataka o ličnosti. 

Lica čiji se podaci koriste imaju pravo na pristup, ispravku i brisanje svojih podataka, pravo na ograničenje obrade svojih podataka, pravo na prigovor i pravo na pritužbu Povereniku za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti.

***

Podršku projektu „Puzla koja nedostaje - lokalna akcija za zapošljavanje” obezbeđuje Vlada Švajcarske kroz projekat „Znanjem do posla”, koji zajednički implementiraju NIRAS-IP Consult i Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije.


[1] Lica koja su u šk.2019/20.g. završila srednje stručno obrazovanje (nivo 3 ili 4)  – uz kopiju diplome, mlade žene, dugoročno nezaposleni (najmanje 12 meseci) – uz izvod sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, mladi iz ruralnih područja koji žive na više od 20 km od mesta obuke i/ili bez pristupačnog i redovnog javnog prevoza do mesta obuke – uz dostavljanje na uvid dokumenta sa adresom stanovanja, ili izjave, mladi sa invaliditetom – uz rešenje nadležnog organa u skladu sa Zakonom* na uvid, žrtve nasilja u porodici – uz kopiju sudske odnosno dokumentacije iz Centra za socijalni rad ili potvrdu o upućivanju od organizacije koja zastupa interese ove ciljne grupe, samohrani roditelj – uz kopiju sudske dokumentacije ili izjavu kandidata, osobe u procesu izlaska, odnosno koje su izašle iz sistema hraniteljstva odnosno domskog smeštaja u poslednjih 12 meseci – uz kopiju dokumentacije Centra za socijalni rad, odnosno potvrdu o upućivanju od organizacije koja zastupa interese ove ciljne grupe, Romi – uz izjavu ili potvrdu o upućivanju od organizacije koja zastupa interese ove ciljne grupe, bivši zatvorenici / bivši štićenici vaspitno-popravne institucije – uz kopiju dokumentacije Centra za socijalni rad ili potvrdu o upućivanju od organizacije koja zastupa interese ove ciljne grupe

Piše: Ružica Rakinić

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)
Objavljeno u Mladi

* Somborski edukativni centar upućuje poziv poslodavcima sa teritorije Zapadnobačkog okruga (Sombor, Apatin, Odžaci i Kula) za učešće u projektu „Puzla koja nedostaje - lokalna akcija za zapošljavanje”

Svrha projekta je da obezbedi podršku i finansijsku pomoć poslodavcima koji imaju potrebu za novim zaposlenima kroz organizovanje obuka na radnom mestu za mlade osobe od 18 do 30 godina, s naglaskom na mlade koji se suočavaju sa određenim poteškoćama na tržištu rada.

Podršku projektu „Puzla koja nedostaje - lokalna akcija za zapošljavanje” obezbeđuje Vlada Švajcarske kroz projekat „Znanjem do posla”, koji zajednički implementiraju NIRAS-IP Consult i Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije.

Pogodnosti za poslodavce 

  • stručna podrška prilikom pronalaženja i odabira kandidata koji će pohađati obuku,
  • besplatna obuka za mentore koji će obučavati polaznike obuke, 
  • izvođenje SKA analize (izrada profila kompetencija),
  • besplatna stručna podrška u razvoju programa obuke – kurikuluma na osnovu izrađenih profila kompetencija,
  • naknada većeg dela troškova sprovođenja programa obuke (teorijski i praktični deo obuke, angažovanje mentora i naknada za korisnike).

Ko može da se prijavi?

Poslodavci koji žele da se prijave treba da ispunjavaju sledeće kriterijume:

  • da su registrovani najmanje dve godine pre datuma prijavljivanja na javni poziv,
  • da imaju najmanje tri zaposlena sa punim radnim vremenom, 
  • da imaju registrovanu poslovnu jedinicu na teritoriji Zapadnobačkog okruga,
  • da imaju iskazanu potrebu za novim radnicima,
  • da imaju potrebne uslove za obezbeđivanje obuke na radnom mestu,
  • da im oblast rada nije povezana sa igrama na sreću, proizvodnjom i prodajom oružja ili podrškom političkih aktivnosti.

Zahtevi za odabrane poslodavce

  • imenovanje određenog broja zaposlenih sa adekvatnim radnim iskustvom na poslovima u datom zanimanju kako bi doprineli izradi SKA analize (profil kompetencija) i razvoja kurikuluma, u saradnji sa Somborskim edukativnim centrom,
  • odabir određenog broja zaposlenih sa odgovarajućim radnim iskustvom da postanu mentori mladima – jedan mentor može biti zadužen za najviše tri polaznika obuke,
  • obezbeđivanje prisustva mentora na trodnevnoj obuci,
  • finalna selekcija polaznika obuke, na osnovu predselekcije koju izvrši Somborski edukativni centar,
  • sprovođenje programa obuke mladih usklađenog sa odobrenim kurikulumima,
  • obezbeđivanje sufinansiranja sprovođenja teoretskog dela obuke u iznosu od po 20 odsto,
  • obezbeđivanje sufinansiranja naknada za mentore, kao i naknada za polaznike obuke u iznosu od po 20 odsto,  
  • potpisivanje ugovora sa polaznicima za vreme trajanja programa obuke, uz napomenu da nije dozvoljeno angažovanje polaznika obuke posredstvom agencije za privremeno zapošljavanje,
  • redovno izveštavanje i blagovremeno informisanje Somborskog edukativnog centra o svim promenama od značaja za sprovođenje projekta.

Budžet programa i pravila sufinansiranja

Praktični deo programa obuke

Mesečna naknada za polaznike za vreme trajanja programa obuke iznosi 200 CHF. Somborski edukativni centar finansira 80% ovog iznosa. Poslodavac je u obavezi da sufinansira 20% ovog iznosa. 

Naknada za mentore za vreme trajanja obuke iznosi 150 CHF. Somborski edukativni centar finansira 80% ovog iznosa. Poslodavac je u obavezi da sufinansira 20% ovog iznosa. 

Teorijski deo programa obuke

Somborski edukativni centar finansira 80% troškova teoretske obuke, dok je poslodavac u obavezi da sufinansira 20% iznosa teoretske obuke. Ukupan iznos troškova teorijske obuke zavisi od složenosti poslova i dužine trajanja obuke.

Troškovi teorijskog dela obuke podrazumevaju nastavna sredstva (knjige, skripte), honorar predavača, najam učionice itd.

Svi zainteresovani poslodavci koji ispunjavanju navedene kriterijume mogu se prijaviti popunjavanjem i slanjem upitnika koji se nalazi na LINKU.

Rok za prijavljivanje

Krajnji rok za podnošenje prijava je 30.10.2020. godine. 

Ukoliko imate bilo kakvih pitanja ili su vam potrebne dodatne informacije, možete ih poslati na mail Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. sa naznakom „Puzla koja nedostaje – lokalna akcija za zapošljavanje” ili nas možete kontaktirati putem telefona 064/35 11 750.

Evaluacija prijava 

Nakon podnošenja prijava, svaka prijava će proći kroz fazu evaluacije. Prijave će se procenjivati u odnosu na sledeće kriterijume:

  1. broj polaznika po mentoru,
  2. perspektiva za razvoj karijere (održivost – traženost zanimanja),
  3. broj trenutno zaposlenih,
  4. mogućnost inkluzije,
  5. opšti uslovi rada u kompaniji.

Svaki kriterijum nosi maksimalno 10 poena. Evaluaciju će vršiti Somborski edukativni centar, u saradnji sa NIRAS IP-Consult. Kompanije koje budu imale najveći broj bodova biće kontaktirane od strane Somborskog edukativnog centra.

Zaštita podataka o ličnosti

Svi dostavljeni podaci o ličnosti koristiće se  isključivo u svrhu učešća u javnom pozivu, a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Pristup ličnim podacima imaće samo ovlašćena lica koja su obavezana na čuvanje poverljivosti podataka o ličnosti. 

Lica čiji se podaci koriste imaju pravo na pristup, ispravku i brisanje svojih podataka, pravo na ograničenje obrade svojih podataka, pravo na prigovor i pravo na pritužbu Povereniku za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti.

Javni-poziv-za-poslodavce-PDFPreuzmi

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Rubrika je u okviru realizacije projekta Udruženja Podium "Sve je lako kad si mlad 3", izdavača Novog Radio Sombora, koji se realizuje zahvaljujući sredstvima Grada Sombora na Konkursu LAP za mlade za 2020. godinu.

Objavljeno u Mladi

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…