Prikazivanje članaka po tagu kvalitet

* Proteklog vikenda (25. septembra) održan je drugi po redu “Kajakaški kup Sombora” na Velikom bačkom kanalu, u organizaciji Kajak centra Sombor. Ovo takmičenje je okupilo 7 klubova i 90 takmičara koji su nastupili u 30 trka u svim uzrasnim kategorijama, na deonici od 500 metara

Najviše uspeha, i pobedu u ekipnom plasmanu je imao Kajak klub „Dunav“ Bezdan, ispred domaćina Kajak kluba Sombor i Kajak kluba „Obilić“ iz Novog Kneževca. Osim pomenutih klubova, Sombor je ugostio i Kajak klub „Filip Višnjić“ iz Višnjićeva, Kajak klub „Panonija“ Apatin, Kajak klub „Stari Dunav“ iz Sremskih Karlovaca te Kajak klub „Tarket“ iz Bačke Palanke. Ovom prilikom se želimo zahvaliti svim klubovima koji su učestvovali, uz nadu da će ovo takmičenje prerasti u tradicionalno - kažu domaćini kojima su svi gosti čestitali na pravoj prezentaciji ovog visokotrofejnog sporta koji dobija nove mlade nade.

Inače, Klub domaćin je predstavio 21 kajakaš u 26 disciplina. Osvojili su 19 medalja (1 zlatnu, 6 srebrnih i 12 bronzanih), te potvrdili svoj kvalitet. Plasman po kategorijama:

-Devojčice 2013. godište MK1 500m-Anđelija Bosnić 3. mesto.

-Dečaci 2012.godište MK2 500m- Strahinja Romer - David Štajner 2. mesto.

-Kadeti K1 500m- Noa Šurjan 2. mesto.

-Dečaci 2011.godište MK2 500m- Aleksa Ćurić - Mihajlo Kukić 3. mesto.

-Devojčice 2011.godište MK1 500m- Anastasija Kostić 2. mesto.

-Dečaci 2010.godište MK2 500m- Milan Medić - Aleksa Ćurić 3. mesto.

-Devojčice 2010.godište MK1 500m- Una Bošnjačić 2. mesto.

-Pioniri K2 500m - Nemanja Paštrović - Marko Romer 3. mesto.

-Devojčice 2013.godište MK2 500m- Anđelija Bosnić - Anđelija Marić 2. mesto.

- Juniori K2 500m -Veljko Mudrić - Noa Šurjan 3. mesto.

-Pionirke K2 500m - Una Bošnjačić - Anastasija Gubica 3. mesto

-Juniorke K2 500m Staša Kosanović - Biljana Cvetić (Sombor/Višnjićevo) 3. mesto.

-Dečaci 2012.godište MK1 500m- Strahinja Romer 3. mesto

-Dečaci 2013.godište MK1 500m- David Štajner 1. mesto.

-Kadeti K2 500m- Noa Šurjan - Marko Romer 3. mesto.

-Devojčice 2011.godište MK2 500m- Milica Bosnić - Helena Ivković 2. mesto.

-Devojčice 2010.godište MK2 500m- Una Bošnjačić - Anastasija Kostić 3. mesto.

-Dečaci 2010.godište MK1 500m-Nikola Ilić 3. mesto.

-MK2 Mix- Una Bošnjačić-Aleksa Ćurić 3. mesto.

„Kajakaški kup Sombora“ je organizovan od strane Kajak kluba Sombor a uz podršku Grada Sombora i Sportskog saveza grada Sombora. Veliku zahvalnost dugujemo i Restoranu „Bosnić“, Dukat Srbiji, te Mesari „Rale“ koji su pomogli ovo takmičenje.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sport

UHVATI ZALET I POKRENI PRAVEDNIJE DRUŠTVO

Beograd, 27. jun 2022. - Trag fondacija, u okviru trogodišnjeg programa „Pokret Polet“, objavila je početak konkursa za podršku javnom zagovaranju. Program se sprovodi u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomija (KoRSE), uz finansijsku podršku Evropske unije

- Trag fondacija je, u saradnji sa partnerima, pokrenula ovaj program sa ciljem da se unapredi dijalog o javnim politikama u lokalnim zajednicama i podrže reforme koje jačaju evropske integracije Srbije, kroz pružanje finansijske podrške, izgradnji kapaciteta i promovisanje rada lokalnih organizacija civilnog društvaradi efikasnijeg suočavanja sa izazovima u socio-ekonomskom razvoju. Krajnji korisnici programa su građani Srbije, posebno pripadnici osetljivih grupa kao što su deca i NEET omladina, stariji ljudi, osobe sa invaliditetom, Romi, žene, izbeglice i prekarni radnici - izjavila je Svetlana Radosavljević, savetnica programa javnih politika u Trag fondaciji. Ona je pozvala sve zainteresovane da se prijave i dodala da u okviru ekspertske podrške, program na inovativan način uključuje i mlade - politikologe, ekonomiste, pravnike i druge - koji žele da steknu praksu u istraživanju i kreiranju predloga praktičnih politika i time doprinesu razvoju svojih zajednica.

Organizacije civilnog društva mogu da se prijave za jednu od tri ključne teme konkursa: unapređenje kvaliteta i dostupnost usluga socijalne zaštite radi poboljšanja položaja osetljivih grupa, zatim unapređenje radnih prava i podsticaj zapošljavanju osetljivih grupa i osnaživanje socijalnog preduzetništva i podsticanje inovacija socijalnih usluga.

Više informacija o tematskim prioritetima i uslovima konkursa može se naći na sledećem linku:

https://tragfondacija.org/otvoren-konkurs-za-program-podrske-javnom-zagovaranju-pokret-polet/

Konkurs je otvoren do 3. jula 2022. godine.

Za sve dodatne informacije molimo kontaktirajte: Eminent Communications, Emina Ferizović, direktorka, M: + 381 63 7704 876, Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

O Trag fondaciji:

Trag je regionalna fondacija koja deluje u Srbiji, Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini. Već 23 godine podržava i podstiče građane na aktivno učešće u razvoju lokalnih zajednica u kojima žive ili posluju. Trag fondacija osnažuje ljude koji veruju da zajedničke inicijative mogu imati veliki uticaj i koji žele da budu pokretači pozitivnih promena u svojim zajednicama. Tokom prethodne dve decenije Trag fondacija je kroz brojne programe podržala više od 1.700 uspešnih projekata sa preko 15 miliona evra uloženih širom Srbije i regiona.

- U dodatku, promo lifleti i plakati - 

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Prva vest

Istraživanja / Autori: Galjina Ognjanov, Mihail Arandarenko i Dragan Aleksić

* Jači inspekcijski nadzor, izmene zakonskih rešenja i maksimiranje broja fleksibilnih ugovora predstavljaju potencijalna rešenja koja bi mogla da preokrenu sadašnji nepovoljni trend rasta prekarnosti, navodi se u preporukama studije FRENA “EX POST ANALIZA NACIONALNE STRATEGIJE ZAPOŠLJAVANJA ZA PERIOD 2011-2020. godine“

Nezavisno od tekuće krize, oslanjanje Strategije zapošljavanja isključivo na dostizanje kvantitativnih indikatora tržišta rada pokazalo je slabe strane u zanemarivanju kvaliteta zaposlenosti, izraženog kao udeo dobrih, sigurnih i dobro plaćenih radnih mesta u ukupnoj zaposlenosti. Najsažetije, može se reći da kvalitet zaposlenosti tokom ove decenije uglavnom stagnira, dok se kvalitet radne snage nešto brže unapređuje. Iz prikazanih trendova trebalo bi da bude jasno da najveći izazov ekonomske i industrijske politike neće biti nezaposlenost, kao što je to bio slučaj u protekloj deceniji.

Umesto toga, pitanja kvaliteta radnih mesta, kvaliteta obrazovnog sistema, oskudice određenih kvalifikacija, potrebe većeg i intenzivnijeg učešća u radnoj snazi stanovništva radnog uzrasta koje je sada izvan radne snage ili je angažovano na lošim, slabo plaćenim i nisko produktivnim poslovima – obeležiće narednu deceniju i biće glavni izazovi politike zapošljavanja i ukupne ekonomske politike.

U tom kontekstu, potrebno je preispitati regulativu i primenu zakonskih instituta koji podržavaju rast prekarne zaposlenosti – ugovora o delu, o privremenim i povremenim poslovima, agencijskom zapošljavanju, o stručnom osposobljavanju i stručnoj praksi, preko studentskih ili omladinskih zadruga, itd. Jači inspekcijski nadzor, izmene zakonskih rešenja i maksimiranje broja fleksibilnih ugovora predstavljaju potencijalna rešenja koja bi mogla da preokrenu sadašnji nepovoljni trend rasta prekarnosti.

Osim toga, buduća Strategija zapošljavanja  trebalo bi da prati veći broj strukturnih pokazatelja zarada i zaposlenosti – kretanje prosečne i medijalne plate na nacionalnom i regionalnom nivou, kretanje fonda plata na svim teritorijalnim nivoima i udela rada na nacionalnom nivou. Bilo bi potrebno definisati njihovu ciljnu dinamiku.

Socijalno-ekonomski savet pojavljuje se kao jedinstveno dobro pozicionirana i dovoljno uticajna i fleksibilna krovna struktura za upravljanje i sprovođenje budućom Strategijom. On je sačinjen od po šest predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca. Šest njegovih članova koji zastupaju Vladu – predsednik Vlade i ministri rada, finansija, privrede , prosvete i zdravlja – predstavljaju jezgro izvršne vlasti. Predstavnici socijalnih partnera – Unije poslodavaca i dva reprezentativna sindikata – imaju važnu ulogu u upravljanju Strategijom, praćenju tokova na tržištu rada, ugovaranju minimalne zarade itd. Istovremeno, oni predstavljaju i sponu ka civilnom društvu i ka građanima kao krajnjim korisnicima Strategije.

Uklanjanje prepreka socijalnom dijalogu i potreba njegovog osnaživanja stalno se ističu u godišnjim izveštajima Evropske komisije o napretku Srbije. Ovo uključuje jačanje kapaciteta socijalnih partnera, prilagođavanje zakonskog okvira za njegovo sprovođenje na različitim nivoima i rast administrativnog budžeta Socijalno-ekonomskog saveta. S druge strane, već postignut visoki javni profil SES-a mogao bi da doprinese vidljivosti Strategije, kao što bi i pozicioniranje Strategije u okvire SES-a dalo dodatni podsticaj proširenju značaja i opsega njegovog rada. Strategija bi na taj način delimično dobila i kvalitet socijalnog pakta. Međusektorska koordinacija Strategije mogla bi da se obavlja u okviru SES-a kroz koordinirajuću aktivnost Vladinog dela SES-a (šest gore navedenih ministara) i osnaživanje njegovih stručnih tela. Operativno sektorsko vođenje i praćenje Strategije ostalo bi u nadležnosti MRZBSP.

Iskustva primene dosadašnje Strategije pokazuje da je ispunjenje kvantitativnih ciljeva zaposlenosti bilo delimično ’pomognuto’ procesima koji nemaju pozitivan predznak – slabljenjem kvaliteta zaposlenosti i demografskim opadanjem. Nova Strategija trebalo bi i da postavi skup makroekonomskih ciljeva koji će kao celina biti otporan na ovakvu kritiku. To bi značilo dopunjavanje standardnih indikatora sa tri nova – prvi, koji bi reflektovao ciljano popravljanje strukturnih obeležja zaposlenosti u pogledu kvaliteta zaposlenja, drugi, koji bi identifikovao ciljani apsolutni broj zaposlenih pre nego ciljanu stopu zaposlenosti, i treći, kojim be se pratila ciljana visinu prosečne i medijalne zarade u zemlji.

Puna i kvalitetna zaposlenost ostaće ključna težnja naših građana, a nezaposlenost  najveći socio-ekonomski problem, čije rešavanje zahteva mnogo više sredstava i koordinisanog napora nego što je to bio slučaj tokom primene sadašnje Strategije.

*Tekst je sažeta verzija zaključnih preporuka studije  FRENA  “EX POST ANALIZA NACIONALNE STRATEGIJE ZAPOŠLJAVANJA ZA PERIOD 2011-2020. godine“, autora profesora Galjine Ognjanov, Mihaila Arandarenka i Dragana Aleksića

Izvor: UGS Nezavisnost (https://nezavisnost.org/)

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Sindikat

* Republički zavod za statistiku, u periodu od 3. do 18. oktobra 2020. godine, sprovodi probno Istraživanje o bezbednosti i kvalitetu života žena

Istraživanje se obavlja na osnovu ugovora o sprovođenju IPA-2017 regionalnog projekta a podaci koji se prikupljaju ovim istraživanjem treba da obezbede informacije u vezi sa zdravljem, bezbednošću i sugurnošću žena i kvalitetom života. Rezultati ovog istraživanja su važni kako bi se kreirale efikasne odluke i strategije za unapređenje položaja žena u Srbiji.

Svi učesnici probnog Istraživanja su upoznati sa pravilima ponašanja u domaćinstvu radi primene mera za sprečavanje pojave i širenja korona virusa (COVID-19).

Probno istraživanje se sprovodi na uzorku od 300 domaćinstava a svi dobijeni podaci se koriste isključivo u statističke svrhe, obezbeđuju potpunu anonimnost i objavljuju se kao agregirani (zbirni podaci).

Ukoliko imate pitanja ili želite dodatne informacije u vezi sa Istraživanjem, možete se obratiti Dragani Nikolić ili Mariji Anđelković putem telefona 011/2412922 lok. 298 - navode u Zavodu. 

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Vodu trebamo shvatiti kao izvor života, prema kojem treba da imamo odgovornost, a ne da se prema tome odnosimo kao prema nepresušnom prirodnom nasleđu – generalni je zaključak regionalne Konferencije o kvalitetu vode za piće, koja je održana proteklog vikenda u svečanoj Sali Županije u Somboru

Učesnici konferencije su naglasili da su izvorišta vode i dubinske vode nacionalno blago koje treba čuvati. Takođe, istakli su da je prilikom izgradnji fabrika vode za piće neophodno uraditi čišćenje, proširenje i dopunu ili zamenu cevovodne mreže. Kako je prevencija uvek i u svemu jeftinije rešenje od saniranja eventualnih posledica, pojačan inspekcijski nadzor, strožija kaznena politika kao i edukacija građana o značaju ispravne vode za piće, rešenja su, mišljenja su bili učesnici, koja mogu doprineti očuvanju vode kao važnog segmenta opstanka.

Domaćin Konferencije bio je Rotari klub Sombor u saradnji sa Gradskom upravom Grada Sombora i Rotari klubovima Baje i Osijeka. U radu Konferencije učestvovala su 23 kluba iz četiri distrikta, a dokaz da je tema izuzetno zanimljiva i aktuelna, bila je i puna svečana sala somborske Županije. Inače, ovo je drugi međunarodni Rotari skup organizovan u Somboru ove godine.

Nataša Turkić

 

Objavljeno u Prva vest

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svako ko želi, može da postane saradnik Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast koja vam je bliska, pošaljite vest, informaciju, fotografije, istražite.

Postanite dopisnik, iz svog mesta gde trenutno ili trajno boravite, svoje države. 

Dobrodošli saradnici u marketingu, menadžmentu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefoni: +381-65-8-675-445

+381 25 510-1641

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…