Prikazivanje članaka po tagu interes

* Gradsko veće grada Sombora donelo je Odluku o raspisivanju Konkursa za sufinansiranje programa u oblasti sporta za 2021. godinu

Konkursom će se sufinansirati programi sportskih organizacija kojima se ostvaruju potrebe i interesi građana u oblasti sporta u jedinicama lokalne samouprave i to:

* delatnost organizacija u oblasti sporta sa sedištem na teritoriji jedinice lokalne samouprave koje su od posebnog značaja za jedinicu lokalne samouprave

* organizacija sportskih takmičenja od posebnog značaja za jedinicu lokalne samouprave

* učešće sportskih organizacija sa teritorije jedinice lokalne samouprave u domaćim i evropskim klupskim takmičenjima

* stipendiranje za sportsko usavršavanje kategorisanih sportista, posebno perspektivnih sportista

* unapređenje stručnog rada učesnika u sistemu sporta sa teritorije jedinice lokalne samouprave i podsticanje zapošljavanja visoko kvalifikovanih sportskih stručnjaka i vrhunskih sportista

Prema Odluci o budžetu grada Sombora za 2021. godinu, u ovoj godini će se sufinansirati:

* godišnji programi klubova u ukupnom iznosu od 47 miliona dinara i

* stipendiranje najperspektivnijih mladih sportista u ukupnom iznosu od 3 miliona dinara.

Predlog programa mora biti dostavljen u zapečaćenoj koverti, zaštićenoj od oštećenja koja mogu nastati u transportu, na prijemnom šalteru Gradske uprave ili preporučenom poštom, na adresu:

Grad Sombor, Trg Cara Uroša 1, 25000 Sombor, sa naznakom: „Konkurs za sufinansiranje programa u oblasti sporta u 2021.godini".

Na koverti obavezno naznačiti puno ime i adresu pošiljaoca, navesti za koji Konkurs se podnosi prijava i staviti oznaku NE OTVARATI.

Klubovi koji ne opravdaju sredstva dobijena po Javnim pozivima za 2020. godinu u propisanom roku, neće biti uvršteni u raspodelu sredstava za 2021. godinu.

Kao deo sufinansiranja godišnjih programa sportskih organizacija, Komisija za raspodelu sredstava u oblasti sporta, može podstaći unapređenje stručnog rada trenera u sportskim organizacijama 1. i 2. kategorije i to:

* ukoliko ovlašćeno lice sportske organizacije kao deo svog godišnjeg programa, priloži dokaze i izjavu da će trener koji poseduje adekvatno obrazovanje, a angažovan je u sportskoj organizaciji minimalno 6 meseci u 2021. godini voditi jednu uzrasnu kategoriju čiji članovi će u 2021. godini biti oslobođeni članarine, Komisija mu može u skladu sa sredstvima opredeljenim Budžetom grada Sombora za 2021.godinu dodeliti mesečnu nadoknadu u iznosu od 20.000 dinara, koja će se isplaćivati za period od januara do decembra 2021.godine.

Kada su u pitanju stipendije, ove godine će se dodeljivati stipendije u kategorijama:

* kadeta, u mesečnom iznosu od 8.000 dinara

* juniora, u mesečnom iznosu od 9.000 dinara

* seniora, u mesečnom iznosu od 10.000 dinara

Stipendije se dodeljuju za period od 01. 01. 2021. godine do 31. 12. 2021. godine.

Prijave po ovom Konkursu podnose se u roku od 15 dana od dana objavljivanja Javnog poziva. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Nakon vrednovanja i rangiranja svih programa, Komisija je u obavezi da u roku od 30 dana dostavi Gradskom veću zapisnik sa predlogom programa koji će se sufinansirati sredstvima iz budžeta grada Sombora za 2021. godinu.

Sve dodatne informacije se mogu dobiti lično ili na telefon 025/436 - 787 (od 8 do 14 časova) Sportskog saveza grada Sombora, Venac Petra Bojovića 11 ili putem emaila:

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

ili u Odeljenju za društvene delatnosti Gradske uprave grada Sombora, na telefon 025/468 - 273 (od 7:30 do 15 časova), odnosno na email:

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..

Više o raspisanom Konkursu možete pročitati na sajtu Gradske uprave Grada Sombora na stranici:

https://www.sombor.rs/aktuelnosti/konkursi/konkurs-za-sufinansiranje-programa-u-oblasti-sporta-za-2021-godinu/

i u prilozima:

ODLUKA KONKURS SPORT

KRITERIJUMI – SPORT

Obrazac 1 2021

Obrazac 2- završni izveštaj programa

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

Autorski tekstovi / Piše: Predrag Zvijerac

* Sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi

Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization - ILO) ocijenila je da radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije novog korona virusa SARS-CoV-2 i COVID-19, bolesti koju izaziva.

ILO navodi da je ova tekuća pandemija najteža kriza od Drugoga svjetskog rata s kojom se svijet suočava.

“To nije samo pitanje javnog zdravstva, već uzrokuje velike poremećaje u svijetu rada. Radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije”, naglasili su iz ILO-a. 

Pandemija kao motivacija

Vanredna situacija izazvana pandemijom COVID-19 poremetila je tržište rada. Multinacionalne kompanije širom svijeta masovno otpuštaju radnike, dolazi do smanjenja plaća i radnog vremena, korištenja obaveznih odmora, uključujući i neplaćeni ili se pregovara o novim uvjetima ugovora. Suočeni s ovim scenarijem, radnički sindikati kao tijela za kolektivno pregovaranje i slobodno udruživanje radnika te socijalni dijalog postali su demokratski minimum za društva suočena s krizom. Posebno je to slučaj s medicinskim radnicima.

Istraživanja u Sjedinjenim Američkim Državama su pokazala da zdravstvene ustanove u kojima su organizirani sindikati imaju bolji ishod za pacijente jer će vjerojatnije imati inspekcije koje mogu pronaći i ispraviti opasnosti na radnom mjestu.

Druga studija je pokazala da su i starački domovi u New Yorku čiji su radnici u sindikatima imali niže stope smrtnosti od COVID-19, kao i bolji pristup osobnoj zaštitnoj opremi te jače mjere kontrole infekcije od ustanova čiji uposlenici nisu u sindikatima.

Prepoznajući to, neki radnici osnivaju nove sindikate ili prvi put razmišljaju o organiziranju. Drugi, koji već pripadaju sindikatu, preuzimaju aktivnije vodeće uloge, glasaju za štrajk, pokreću kampanje javnog informiranja i podnose tužbe protiv poslodavaca, kao što su to napravili uposlenici HCA Healthcare and Riverside Community Hospital iz Južne Karoline koji su tužili ovaj lanac bolnica za neadekvatnu zaštitu uposlenika, bolesnika i zajednice.

Najveći sindikat medicinskih sestara u New Yorku pokrenuo je u aprilu prošle godine slične tužbe protiv zdravstvenog odjela svoje države i dvije bolnice u New Yorku. U to je vrijeme regija New Yorka bila središte pandemije u zemlji.

Studije pokazuju da je vjerojatnije da će se medicinski radnici zaraziti korona virusom nego opća populacija, a stotine su umrle. Prema američkim Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti, među zdravstvenim je radnicima zabilježeno najmanje 138.000 slučajeva zaraze korona virusom, uključujući 637 smrtnih slučajeva, iako savezna agencija kaže da su te brojke premale, jer podaci koje prikupljaju ne sadrže uvijek profesiju ljudi.

- Razgovarali smo s radnicima koji su rekli: ‘Bio sam protiv sindikata prije pet godina, ali COVID je to promijenio’” - kazala je Cass Gualvez, direktorica sindikalne organizacije International Union-United Health Workers West iz Kalifornije, a prenio National Public Radio (NPR).

Ne organiziraju se samo medicinske sestre i respiratorni terapeuti, već i radnici koji pripremaju hranu i osoblje za čišćenje, uključujući i one iz ruralnih dijelova SAD-a u kojima je sindikalna zastupljenost tradicionalno slaba.

Organiziranje u sindikate nije lijek, priznaju sindikalni dužnosnici. Njihovi su se članovi tokom pandemije suočavali s nedostatkom osobne zaštitne opreme i visokim stopama zaraze. No, kolektivna akcija može pomoći radnicima da poguraju i postignu neke promjene, rekli su.

David Zonderman, stručnjak za povijest rada na Državnom univerzitetu Sjeverne Karoline, rekao je da su sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi. No, zakoni o radu mogu otežati organizaciju, rekao je Zonderman, a mnogi napori za udruživanje u sindikate neuspješni su.

- Poznato je da su posebno poslodavci u zdravstvu pokretali agresivne i dobro financirane protusindikalne kampanje - rekla je Rebecca Givan, stručnjakinja za studije rada s Univerziteta Rutgers.

- Ipak, radnike bi moglo motivirati ono što su svjedočili tokom pandemije - dodala je.

BBC navodi kako se od vrhunca udruživanja 1970-ih sindikati u industrijaliziranim zemljama muče kako zadržati starije članove i regrutirati mlađe.

Mladi i sindikati

U Velikoj Britaniji i Francuskoj broj sindikata otprilike je polovina onog koje je bila u doba procvata sindikata iako je tada još uvijek bila manjina radnika koji su bili u sindikatima. Situacija je još lošija u SAD-u, gdje je članstvo u sindikatu opalo s oko 25 posto radne snage u 1970. na deset posto trenutno.

Sveukupni trend bio je da sindikat privlači zaposlenike srednje i starije dobi, obično one koji imaju stalne poslove ili stalne poslove u javnom sektoru ili u industrijama u kojima su sindikati u prošlosti bili važni. No, takve su se industrije suočavale sa stalnim padom, dok su sindikati imali tendenciju manjeg utjecaja na područja poput maloprodaje, ugostiteljstva i zdravstva. A upravo to su vrste poslova na kojima mnogi mladi započinju karijeru, često s niskim plaćama i ugovorima na određeno.

No, 2019. godine osnovan je pokret Zaposlenici Amazona za klimatsku pravdu (Amazon Employees for Climate Justice). U početku se zalažući za snažnije akcije ove kompanije protiv klimatskih problema, njezino zagovaranje proširilo se na pitanja poput bolje zaštite od COVID-19 za zaposlenike Amazona i godišnje odmore.

Nezavisni radnički sindikat Velike Britanije (The Independent Workers’ Union of Great Britain), koji zastupa radnike koji se najčešće ne udružuju u sindikate, uključujući spremačice, recepcionare, radnike u dobrotvornim organizacijama i programere igara, također je u martu 2020. zabilježio porast broja novih članova koji su stariji od 35 godina. Iz sindikata kažu kako je, sve u svemu, porast broja članova bio skroman, ali značajan i nastavlja se.

- Mladi se članovi nam se pridružuju, jer je COVID-19 jasno stavio do znanja da se čak ni naša osnovna prava, čak ni zdravlje i sigurnost, u ovoj krizi ne mogu uzeti zdravo za gotovo - kazao je predsjednik ovog sindikata Henry Chango Lopez.

Institut za ekonomske politike iz Washingtona navodi da kreatori politika moraju provesti reforme koje promiču kolektivnu moć radnika.

Čelnici koji su zainteresirani da iskoriste svoju moć kako bi zaustavili i preokrenuli četiri desetljeća star trend porasta nejednakosti i gotovo stagnacije plaća za većinu radnika, ne mogu si priuštiti čekanje, naveli su iz ovog instituta.

Izvori: UGS Nezavisnost i Radio Slobodna Evropa 

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

Značajna vest stiže iz Gradske uprave - institucionalno podizanje pažnje civilnom sektoru:

* Pravilnik o finansiranju i sufinansiranju programa-projekata udruženja koji su od javnog interesa za grad Sombor biće na javnoj raspravi. Period, na nedelju dana, i to: od 23. do 30. juna 2017. godine.

Pravilnik je dostupan na gradskom sajtu grada Sombora, a možete ga pročitati i: овде.

Sugestije, primedbe i predlozi mogu se dostavljati u pisanoj formi na e-mail adrese: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. i Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. ili u zatvorenoj koverti na pisarnici Gradskog uslužnog centra (šalter 11 ili 12), Trg cara Uroša 1, Sombor, sa naznakom „Pravilnik o finansiranju i sufinansiranju programa-projekata udruženja koja su od javnog interesa za grad Sombor – JAVNA RASPRAVA- sugestije“.

Završna javna rasprava biće održana u petak, 30. juna 2017. godine u 10 časova, u sali 108, prvi sprat, zgrada lokalne samouprave, Trg cara Uroša 1, Sombor.

Izvor: Poslovi informisanja i odnosa sa javnošću / S. S.

Objavljeno u Prva vest

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…