Prikazivanje članaka po tagu Velika Britanija

* Gospođa Nataša Davidov iz juvelirnice „Davidov London Jewellery“ velikodušno je donirala Fondaciji Rejmon Nikole Trastu šest komada jedinstvenog funkcionalnog nakita za trudnice koje je ona dizajnirala

Narukvice iz kolekcije „Aska Maternity Movement Bracelet“ omogućava budućim mamama da prate kretanje svojih beba i tako im pruže osećaj sigurnosti, pogledajte sajt: (https://www.askamaternitymovementbracelet.com).

Tri narukvice su izrađene od ružičastog kvarcnog srebra, a tri od ružičastog kvarcnog zlata. Nataša je takođe poklonila jednu „Exquisite Quartz and Baroque Pearls“ ogrlicu od kvarcnog i baroknog bisera iz njihove kolekcije luksuznog nakita. Obe donacije su na prodaju sa ciljem pružanja podrške obrazovanju u Srbiji.

Osim toga, „Davidov London Jewellery“ će donirati Rejmon Nikole Trastu 10% od prodaje bilo kojeg predmeta iz njihovog kataloga.

Za više detalja, posetite novu stranicu na:

https://www.raymondnicolettrust.com/creative-industries/davidov-london-jewellery

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

Autorski tekstovi / Piše: Predrag Zvijerac

* Sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi

Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization - ILO) ocijenila je da radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije novog korona virusa SARS-CoV-2 i COVID-19, bolesti koju izaziva.

ILO navodi da je ova tekuća pandemija najteža kriza od Drugoga svjetskog rata s kojom se svijet suočava.

“To nije samo pitanje javnog zdravstva, već uzrokuje velike poremećaje u svijetu rada. Radničke organizacije imaju presudnu ulogu u suzbijanju pandemije”, naglasili su iz ILO-a. 

Pandemija kao motivacija

Vanredna situacija izazvana pandemijom COVID-19 poremetila je tržište rada. Multinacionalne kompanije širom svijeta masovno otpuštaju radnike, dolazi do smanjenja plaća i radnog vremena, korištenja obaveznih odmora, uključujući i neplaćeni ili se pregovara o novim uvjetima ugovora. Suočeni s ovim scenarijem, radnički sindikati kao tijela za kolektivno pregovaranje i slobodno udruživanje radnika te socijalni dijalog postali su demokratski minimum za društva suočena s krizom. Posebno je to slučaj s medicinskim radnicima.

Istraživanja u Sjedinjenim Američkim Državama su pokazala da zdravstvene ustanove u kojima su organizirani sindikati imaju bolji ishod za pacijente jer će vjerojatnije imati inspekcije koje mogu pronaći i ispraviti opasnosti na radnom mjestu.

Druga studija je pokazala da su i starački domovi u New Yorku čiji su radnici u sindikatima imali niže stope smrtnosti od COVID-19, kao i bolji pristup osobnoj zaštitnoj opremi te jače mjere kontrole infekcije od ustanova čiji uposlenici nisu u sindikatima.

Prepoznajući to, neki radnici osnivaju nove sindikate ili prvi put razmišljaju o organiziranju. Drugi, koji već pripadaju sindikatu, preuzimaju aktivnije vodeće uloge, glasaju za štrajk, pokreću kampanje javnog informiranja i podnose tužbe protiv poslodavaca, kao što su to napravili uposlenici HCA Healthcare and Riverside Community Hospital iz Južne Karoline koji su tužili ovaj lanac bolnica za neadekvatnu zaštitu uposlenika, bolesnika i zajednice.

Najveći sindikat medicinskih sestara u New Yorku pokrenuo je u aprilu prošle godine slične tužbe protiv zdravstvenog odjela svoje države i dvije bolnice u New Yorku. U to je vrijeme regija New Yorka bila središte pandemije u zemlji.

Studije pokazuju da je vjerojatnije da će se medicinski radnici zaraziti korona virusom nego opća populacija, a stotine su umrle. Prema američkim Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti, među zdravstvenim je radnicima zabilježeno najmanje 138.000 slučajeva zaraze korona virusom, uključujući 637 smrtnih slučajeva, iako savezna agencija kaže da su te brojke premale, jer podaci koje prikupljaju ne sadrže uvijek profesiju ljudi.

- Razgovarali smo s radnicima koji su rekli: ‘Bio sam protiv sindikata prije pet godina, ali COVID je to promijenio’” - kazala je Cass Gualvez, direktorica sindikalne organizacije International Union-United Health Workers West iz Kalifornije, a prenio National Public Radio (NPR).

Ne organiziraju se samo medicinske sestre i respiratorni terapeuti, već i radnici koji pripremaju hranu i osoblje za čišćenje, uključujući i one iz ruralnih dijelova SAD-a u kojima je sindikalna zastupljenost tradicionalno slaba.

Organiziranje u sindikate nije lijek, priznaju sindikalni dužnosnici. Njihovi su se članovi tokom pandemije suočavali s nedostatkom osobne zaštitne opreme i visokim stopama zaraze. No, kolektivna akcija može pomoći radnicima da poguraju i postignu neke promjene, rekli su.

David Zonderman, stručnjak za povijest rada na Državnom univerzitetu Sjeverne Karoline, rekao je da su sigurnosni problemi poput požara u tvornici i urušavanja rudnika u prošlosti često potaknuli kolektivne akcije, budući da su radnici osjećali da su im životi ugroženi. No, zakoni o radu mogu otežati organizaciju, rekao je Zonderman, a mnogi napori za udruživanje u sindikate neuspješni su.

- Poznato je da su posebno poslodavci u zdravstvu pokretali agresivne i dobro financirane protusindikalne kampanje - rekla je Rebecca Givan, stručnjakinja za studije rada s Univerziteta Rutgers.

- Ipak, radnike bi moglo motivirati ono što su svjedočili tokom pandemije - dodala je.

BBC navodi kako se od vrhunca udruživanja 1970-ih sindikati u industrijaliziranim zemljama muče kako zadržati starije članove i regrutirati mlađe.

Mladi i sindikati

U Velikoj Britaniji i Francuskoj broj sindikata otprilike je polovina onog koje je bila u doba procvata sindikata iako je tada još uvijek bila manjina radnika koji su bili u sindikatima. Situacija je još lošija u SAD-u, gdje je članstvo u sindikatu opalo s oko 25 posto radne snage u 1970. na deset posto trenutno.

Sveukupni trend bio je da sindikat privlači zaposlenike srednje i starije dobi, obično one koji imaju stalne poslove ili stalne poslove u javnom sektoru ili u industrijama u kojima su sindikati u prošlosti bili važni. No, takve su se industrije suočavale sa stalnim padom, dok su sindikati imali tendenciju manjeg utjecaja na područja poput maloprodaje, ugostiteljstva i zdravstva. A upravo to su vrste poslova na kojima mnogi mladi započinju karijeru, često s niskim plaćama i ugovorima na određeno.

No, 2019. godine osnovan je pokret Zaposlenici Amazona za klimatsku pravdu (Amazon Employees for Climate Justice). U početku se zalažući za snažnije akcije ove kompanije protiv klimatskih problema, njezino zagovaranje proširilo se na pitanja poput bolje zaštite od COVID-19 za zaposlenike Amazona i godišnje odmore.

Nezavisni radnički sindikat Velike Britanije (The Independent Workers’ Union of Great Britain), koji zastupa radnike koji se najčešće ne udružuju u sindikate, uključujući spremačice, recepcionare, radnike u dobrotvornim organizacijama i programere igara, također je u martu 2020. zabilježio porast broja novih članova koji su stariji od 35 godina. Iz sindikata kažu kako je, sve u svemu, porast broja članova bio skroman, ali značajan i nastavlja se.

- Mladi se članovi nam se pridružuju, jer je COVID-19 jasno stavio do znanja da se čak ni naša osnovna prava, čak ni zdravlje i sigurnost, u ovoj krizi ne mogu uzeti zdravo za gotovo - kazao je predsjednik ovog sindikata Henry Chango Lopez.

Institut za ekonomske politike iz Washingtona navodi da kreatori politika moraju provesti reforme koje promiču kolektivnu moć radnika.

Čelnici koji su zainteresirani da iskoriste svoju moć kako bi zaustavili i preokrenuli četiri desetljeća star trend porasta nejednakosti i gotovo stagnacije plaća za većinu radnika, ne mogu si priuštiti čekanje, naveli su iz ovog instituta.

Izvori: UGS Nezavisnost i Radio Slobodna Evropa 

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Svetski glasovita Fondacija “Raymond Nicolet Trust“ organizuje umetnički konkurs na temu:

„Koje ste nove veštine naučili tokom pandemije COVID-19 virusa #ostanitekodkuće?

Svedoci smo da je čitav svet pred velikim izazovom i dužni smo da odgiramo svoju ulogu kako bismo pobedili situaciju u kojoj smo trenutno. Istovremeno se moramo naučiti novim načinima života i učenja. Verujemo da je ovo sjajna prilika da naučite nešto novo. Naš umetnički konkurs govori baš o tome. Pošaljite nam svoje umetničko delo koje bi ilustrovalo novu veštinu koju ste naučili.

Konkurisati možete na tri načina:

1. Slika ili poster

2. Prezentacija slika

3. Crtež

Pošaljite nam i nekoliko rečenica koje vas opisuju, a sadrže podatke o vašim godinama, kao i opis vaše veštine koju želite da predstavite. Tekst maksimalno treba da sadrži do 300 reči.

Iz Francuske, Srbije, Grčke i Velike Britanije izabraćemo po tri pobednika.

Njihovi radovi biće štampani u zajedničkoj knjizi iz svih zemalja. Svaki pobednik iz svake zemlje dobiće 10-inčni tablet računar kao nagradu.

Rok za prijavu je: 31. avgusta 2020. godine.

Sve podatke nam pošaljite na mail adresu Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

https://www.raymondnicolettrust.com/events/2020/art-competition

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Ovom prilikom vas pozivamo na otvaranje Izložbe dečijih radova pod nazivom “Nacrtaj svoju idealnu školu” u organizaciji prertižne internacionalne Fondacije “Rejmond Nikole Trast” sa sedištem u Velikoj Britaniji

Fondacija već duže vreme pomaže na različite načine obrazovanje dece u Srbiji, a izložba dečijih radova predstavlja na prvi put mogućnost da se bolje upoznamo i uživamo u dečijem umeću, kreacijama i stvaralaštvu najmlađih.

Izložba će biti održana u sredu, 19. februara, sa početkom u 18 časova u Dečijem odeljenju Gradske biblioteke “Karlo Bijelicki” u Somboru.

Ovaj, po prvi put ovako organizovan događaj u Somboru, gde će biti afirmisani radovi iz tri škole koje se prvi i u sureću, gostiju iz Osnovne škole “Posavski partizani” iz Obrenovca, Studija stranih jezika Linqua Sombor, kao i Osnone škole “Avram Mrazović” u Somboru, otvoriće Antonija Nađ Kosanović, gradska većnica za sport, omladinu i decu.

Uz uživanje kraj pedeset crteža osnovaca iz navedenih osnovnih škola, zanimljivo kratku priču kako kaže, iz srca, imaće osnivačica Fondacije, gospođa dr Christine Hilchenko, dok će mr, dipl. oligofrenolog Zoran Kovačić, profesor u školi “Vuk Karadžić” ukratko prezentovati na moderan način početak ove humanitarno-donatorske saradnje između Velike Britanije i Srbije kroz kratke priče-slajdove o Fondaciji.

Muzičko-zabavni program začiniće nagradama ovenačni učenici Muzičke škole ”Petar Konjović”, a đaci škole “Vuk Karadžić” svojim prigodno pripremljenim petominutim igrokazom.

Logističku podršku nesvakidašnjem dešavanju u Gradskoj biblioteci “Karlo Bijelicki” Sombor, na čelu sa drirektorkom Natašom Turkić i njenim saradnicima, dala je Gradska uprava Grada Sombora, a uz partnerstvo sa Fondacijom The Raymond Nicolet Turst - Lodnon/Kembridge od strane somborskog Udruženja Podium. Novi Radio Sombor kao medijski pratilac poziva sve svoje cenjene kolege da zajednički pratimo događaj, kao i sve naredne srodne, koji će biti nizani u našoj i drugim sredinama.

Molimo Vas, kažu domaćini, da za sve informacije kontaktirate gospodina Zorana Kovačića na telefone 065/230-47-57 ili mail Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli..

Donosimo i imena učenika radova koja su se potrudila da uđu u uži izbor za sticanje vrednih nagrada:

*Maja Paučinac                                   

Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

*Maša Lukić                                                                                                    

Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

*Dunja Korica                                                                                               

  Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

*Milica Galetin                                                                                       

 Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

*Zoran Lugumerski                                                                                

 Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

*Sofija Cvetković                                                                                    

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

*Marina Knežević

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

*Strahinja Čalmić

 Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

*Anđelina Tešić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Mia Radenković 

Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

Rina Božičković

Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

Holo Robert

Studio stranih jezika “Linqua”, Sombor

Dušica Bukva

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Tea Terzin

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Petar Draganov

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

 

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Olga Brcanski

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Luka Golub

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Aleksa Radanović

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Lara Zujić

 Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Dunja Došen

 Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Jovan Đomba

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Lena Spasić

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

 

Hana Matošević

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Laura Manc

Osnovna škola “Avram Mrazović”, Sombor

Todor Hadži-Ristić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Ema Bajić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Veljko Ilić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Teodora Stošić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Nina Rančić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Uroš Blažić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Sara Pašić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Relja Rosić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Filip Jovanović

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Luka Nikolić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Vuk Rančić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Gabrijela Jović

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Anđela Ilić

 Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Mia Eror

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Despot Zlatkov

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Anđelija Nedeljković

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Milan Rajković

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Nemanja Grozdanović

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Vuk Timotić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Andrijana Tomić

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

Mladen Marković

Osnovna škola “Posavski partizani”, Obrenovac

 Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Britanski list Fajnenšel tajms u najnovijem broju objavio je tekst o privrednim potencijalima koje nudi Srbija

Jedan od najtiražnijih evropskih listova naime navodi da je u Srbiju prosle godine ušla rekordna količina direktnih stranih grinfild investicija.

List podvlači da tu situaciju "bez presedana", sa 107 projekata vrednih 5,8 milijardi dolara, pokreće proizvodnja.

Izvor: Tanjug

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…