Prikazivanje članaka po tagu Posao

* Neki nas gledaju kao čudake, drugi kao krmeljive samotnjake koji se “razvlače” u pidžami i raduckaju tamo nešto preko interneta, a generacije naših roditelja imaju stav “kada ćeš već jednom da nađeš pravi posao?”

Međutim, posao frilensera je mnogo drugačiji.

Jednom kada donesete odluku da napuštate stalno zaposlenje, otvorili ste potpuno novo poglavlje i zakoračili u svet u kojem gradite svoje poslovanje. Ovakva odluka vas stavlja u poziciju samozaposlene osobe koja se po načinu razmišljanja i potrazi za klijentima ne razlikuje od preduzetnika, iako sa pravne strane to još uvek nije postala. Međutim, frilens poslove mogu da obavljaju i osobe sa stalnim zaposlenjem, i na taj način uvećaju kućni budžet kroz dodatni posao.

Nisu samo IT-jevci

Ono što je dobro, frilens poslovi se ne vezuju isključivo za IT sektor kako se dugo verovalo, već postoje brojne branše u kojima možete raditi. Sigurna sam da poznajete ili ste čuli za nekog fotografa koji je ugovorio dodatni angažman za neki predstojeći događaj, muzičara kojeg očekuje tezga za vikend, frizerku iz komšiluka koja će u kasnim večernjim satima skoknuti da nekome sredi frizuru, ili pak profesora koji đacima drži privatne časove.

Pali vam se lampica, zar ne?

Jedina razlika je u tome da li rad na frilens projektima doživljavate kao posao sa punim radnim vremenom (što je moj izbor) ili dodatni posao koji će vam s vremena na vreme obezbediti neki prihod.

Ko god se odluči na ovaj korak potrebno je da sagleda širu sliku - da li je ova opcija uopšte za njega i koje su prednosti a šta mane frilens poslova. Svoja iskustva upravo na tu temu rado ću podeliti sa vama.

Biram gde mi je kancelarija

Kada me pitaju šta je toliko moćno i kakvu draž nose frilens poslovi, odmah odgovorim - sloboda.

Sviđa mi se što mogu da radim online sa bilo koje lokacije - kancelarija može da mi bude svaki kutak koji je pokriven dobrom internet konekcijom. Pored toga, ovaj posao mi štedi znatno vreme koje se inače gubi na putu do i od posla. Samim tim manji su vam i troškovi transporta. Takođe, fleksibilno radno vreme daje mogućnost da se izbegnu gužve, jer većinu privatnih obaveza završite dok su drugi na poslu. I nesumnjivo, više vremena ćete provoditi sa porodicom.

Pidžama smanjuje produktivnost?

Ipak, fleksibilnost može da bude i mač sa dve oštrice. Iskreno, umem da “kiksnem” na ovom polju. Ako moj dnevni plan nije posložen kako treba ili se desi nepredviđena situacija, tada se neka od aktivnosti „prelije“ u naredni dan, ili onaj nakon njega.

Sloboda se ogleda i u tome da svoje aktivnosti možete obavljati u pidžami, ali to ne preporučujem jer produktivnost može biti na niskom nivou.

Pored ovoga, najveća prednost frilens poslova leži u tome što sama biram projekte na kojima želim da radim i kompanije sa kojima sarađujem. Imam mogućnost da radim na najraznovrsnijim projektima, što na tradicionalnim poslovima verovatno ne bi bio slučaj. Paralelno s tim tu su i brojne šanse za umrežavanje sa kolegama iz raznih branši.

Svakog dana u svakom pogledu se napreduje

Ali pre svega navedenog, vaše znanje je najjači alat koji posedujete u poslu. Već nekoliko godina radim na 3 dugoročna projekta - za jednog domaćeg klijenta pišem blog; vodim brigu o migraciji podataka korisnika jedne inostrane kompanije koja širi svoj biznis putem akvizicija, kao i na projektu za stranu firmu sa predstavništvom u Srbiji. Tu i tamo uskoči još poneki manji projekat, a bude i onih koje odbijem.

Ono što želim da istaknem je da se nivo znanja i iskustva kontinuirano gradi u celom procesu, te postoji ogromna razlika u mojoj stručnosti na počecima i danas. Osim edukacija koje pohađam po svom izboru, neretko mi i sami klijenti obezbede treninge, akreditacije ili podatke za pristup edukacijama iz oblasti u kojima mogu dodatno da napredujem. Suština se bazira na tome da je rad sa klijentima ujedno i prilika za usavršavanje i sticanje novih veština pri čemu se obe strane razvijaju, svaka u svom domenu.

Kako do frilens posla

Za „novajlije“ pa i one iskusne uvek važi pravilo da se umrežavaju sa ekspertima iz svoje ili sličnih oblasti. To je odlična prilika za razmenu iskustava i jasniju sliku problema na tržištu koje bi vaše znanje i veštine mogle da „premoste“. A da bi svaki frilenser bio uspešan, on mora da ima šta da ponudi kompanijama kako bi ga angažovale..

Do klijenata može da se dođe i putem društvenih mreža, LinkedIn-a, mnogobrojnih frilens platformi ili ličnih kontakata. Uvek su korisne i preporuke ljudi sa kojima ste već sarađivali. Ako ste u pohodu na svoj prvi angažman ili niste sigurni da li će doći do saradnje sa klijentom, možete da uradite probni projekat. Tako obe strane mogu da vide da li su na istoj „talasnoj dužini“. Ako jesu - eto novog klijenta, a ako nisu - vaš portfolio biće bogatiji za još jedan projekat. Možda će baš to biti presudno kada pokucate na naredna vrata!

Sve je na vašim plećima

Pojedini nedostaci frilens poslovanja usko su vezani za njegove prednosti. Fleksibilno radno vreme bez jasno isplaniranog dana, usled nepredviđene situacije ili tehničkih problema, može da prouzrokuje kolaps i poremeti vam čitav dan. Tada dolazi do probijanja dogovorenih rokova što mi se više puta dešavalo. No, uvek se zalažem za iskrenu komunikaciju sa klijentima kako bismo našli najbolje rešenje.

Još jedna mana fleksibilnog radnog vremena zasniva se na tome da je granica između poslovnog i privatnog života znatno tanja nego kod “klasičnog” posla. Fizički, a često i mentalno nikad ne odlazite sa posla. Ono što mnoge odbija da u potpunosti uplove u frilens poslove je zarada koja na kraju kalendarskog meseca direktno zavisi od količine odrađenog posla. Uz to niste ograničeni obimom posla niti vam ga iko garantuje. Ovaj segment uglavnom zavisi od preporuka koje stižu od osoba sa kojima sarađujete i od vašeg ličnog angažmana. Ukupni honorar gotovo uvek varira jer možete biti plaćeni po projektu, odrađenoj satnici, nedeljnom ili mesečnom nivou u zavisnosti od dogovora sa klijentom. Iako moje iskustvo objedinjuje sve ove načine isplate honorara, ipak u toku meseca mogu da pravim finansijske preseke i bar okvirno vidim koliko ću ukupno zaraditi.

Ugovor „čuva leđa“

Samozaposlena osoba doslovno sve radi sama - od pregovaranja sa klijentima do naplate. Taj proces podrazumeva i određenu brigu o administrativnim poslovima, papirologiji i svim onim stvarima koje u firmama inače odrade drugi. Kako biste se potpuno fokusirali na rad, saradnju sa svim klijentima treba ozvaničiti ugovorima.

Na kraju, najveći problem koji može da se desi, neki nepredviđeni scenario, velika povreda ili zdravstveni problem, što bi na duže staze onemogućilo rad na projektima. Tada svi vaši prihodi prestaju dok se ponovo ne aktivirate, osim ukoliko svoje frilens poslove ne delegirate drugima.

Nadam se da će vam moja iskustva pomoći u procesu razmišljanja da li su frilens poslovi opcija u kojoj se pronalazite. Pre donošenja odluke dobro razmislite koja znanja imate i kako možete da ih iskoristite.

Ako krenete u ovu avanturu, radite na usavršavanju svojih veština i budite spremni na mnogo grešaka. One su sastavni deo posla i koristite svaku priliku da učite iz njih.

I, ono najvažnije, ako se u toku rada zadesite u bilo kakvoj izazovnoj situaciji, budite iskreni i otvoreni u komunikaciji sa klijentima jer će vas tako više ceniti. I oni su ljudi, baš ovakvi poput vas i mene.

O autoru: Nataša Sedlaček

Iako je po struci magistar arheologije, svoju pasiju prema pisanju pretočila je iz hobija u profesiju Content writera. Kreira sadržaj iz oblasti nekretnina, ličnog razvoja i zapošljavanja pružajući vrednost krajnjim korisnicima/klijentima/kupcima. Zaljubljenik u marketing i preduzetništvo. Obožava tenis, hladnu nes kafu i slatkiše.

Izvor: www.poslovi.infostud.com/blog/

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Prva vest

* Duže čekaju na posao, kasnije napuštaju roditeljski dom, a u odnosu na svoje vršnjake u EU koji su već započeli samostalni život oni to čine čak šest godina posle njih

Mladih u Srbiji koji traže posao, a to su oni starosti od 15 do 30 godina, prema zvaničnim podacima, ima oko 105.000. Prepoznajući potrebu da se mladi što pre osposobe za posao, država je nedavno, drugi put za redom, pokrenula program “Moja prva plata”, gde spaja zainteresovane poslodavce sa svršenim srednjoškolcima i fakultetski obrazovanim mladim ljudima.

Koliko je mladih ljudi u potrazi za poslom pokazuju i podaci sajta Poslovi.Infostud.com - svaki peti kandidat koji preko našeg portala traži posao, a ujedno je ostavio svoje podatke - ima manje od 30 godina.

Sporije do prve plate

Dok prosečan mlad čovek u državama EU nađe prvi posao nakon završetka obrazovanja za 6,5 meseci, u Srbiji tranzicija od škole do prvog stabilnog ili zadovoljavajućeg posla traje veoma dugo, skoro dve godine - 23,4 meseca, pokazuju podaci u dokumentu “Strategija zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine” u izdanju Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Srbije.

- Posedovanje fakultetske diplome će prepoloviti vreme traženja posla (11,7 meseci), dok je mladima sa najnižim nivoom obrazovanja potreban 41 mesec da pronađu prvi posao. Ovo je važno sagledati s obzirom na to da se neki programi za mlade fokusiraju na osobe sa visokim obrazovanjem za koje je stopa nezaposlenosti najviša, ali je po prirodi samo privremena - ocenjuje se u Strategiji.

Kaska se za vršnjacima u EU

Duže trajanje tranzicije u zaposlenost utiče na godine starosti kada mladi pojedinci napuštaju roditeljski dom i započinju život sami ili sa partnerom. U momentu kada započinju samostalni život u Srbiji, oni su, prema podacima iz Strategije, u proseku šest godina stariji od svojih vršnjaka u EU.

Država Srbija je nedavno pokrenula drugi ciklus programa “Moja prva plata”. Za njega se, prvo, prijavljuju zainteresovani poslodavci, a potom zainteresovani mladi ljudi bez posla. Program traje devet meseci, tokom kojih mladi sa srednjom stručnom spremom mesečno dobijaju naknadu od 22.000 dinara, a fakultetski obrazovani 26.000 dinara. Uz mogućnost da im poslodavac isplati još toliko. U tu svrhu iz državnog budžeta izdvojeno je 2,2 milijarde dinara.

Ko traži zaposlenje

Mladi su, naravno, i sami aktivni u potrazi za poslom.

Polovina kandidata, tačnije njih 52 odsto koji su bili u potrazi za poslom preko sajta Poslovi Infostud tokom ove godine, ostavilo je informacije o godinama starosti.

Od pomenutog procenta, svaki peti kandidat, tačnije 20,09 odsto, ima do 30 godina. Takvih je od početka 2021. godine bilo 30.715.

Od tog broja aktivnije su bile kandidatkinje, u odnosu na kandidate - 16.365 devojaka i mladih žena tražilo je posao preko Infostuda, dok je mladih muškaraca bilo 13.787. Doduše, njih 567 nije ostavilo podatke o polu, ali to svakako ne bi značajno promenilo razliku u procentualnom odnosu među kandidatima: 53 odsto mladih žena naspram 45 odsto mladih muškaraca, uz dva odsto nepoznatog pola.

Za koje poslove su zainteresovani

Mladi ljudi ove godine su, putem sajta poslovi.infostud.com, najviše konkurisali za poslove iz oblasti trgovine i prodaje - čak 164.571 put.

Slede poslovi iz oblasti administracije za koje su konkurisali ukupno 70.285 puta. Potom logistika: 21.245 konkurisanja, pozivni centri - 20.029, IT sektor - 20.001, dok su za oblast marketinga, promocije, ljudskih resursa, računovodstvo, transport, magacin, mašinstvo konkurisali manje od 20.000 puta, ali više od 11.000 puta.

Kada je reč o konkretnim poslovima, najviše mladih konkurisalo je za poziciju prodavca, gde broj konkurisanja od početka ove godine iznosi 76.361. Potom za poziciju komercijaliste - 46.752. Sledi administrativni radnik - 38.726, telefonski operater - 19.616, pa poslovni sekretar 12.980 i vozač - 11.250.

Zatim sledi menadžer prodaje - 10.945 i magacioner - 10.352. Pozicije radnika u proizvodnji, poslovođe i dispečera brojale su manje od 10.000 konkurisanja, ali više od 8.000 od početka ove godine.

Izvor: https://poslovi.infostud.com/

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor
(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)
Objavljeno u Mladi
Tagovano
četvrtak, 03 jun 2021 19:38

Mali oglasi (Posao - Smeštaj)

* Odgovoran i ozbiljan muškarac (40 godina), zdrav, jak, izdžljiv: Tražim posao po mogućstvu sa smeštajem

Posao može da bude fizički (raznih vrsta), obrada bašte, zemljišta, okućnice, spremanja u kući i ostalo što je blisko svim oblicima održavanja. Pedantan sam i uredan.

Takođe, u isto vreme mogu da budem od koristi i za postavljanje sistema na računarima, i puno toga što je u vezi sa tehnikom, internetom, rada na komjuteru, lap topu, telefonima, tabletima. 

Imam iskustva u svim navedenim oblastima posla.

Najsrećniji bih bio ukoliko biste mogli da mi omogućite i smeštaj.

Unapred zahvalan, molim vas da mi se javite na telefon: +381 62 1008 134

-----------

Medijska pratanja i podrška: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest
četvrtak, 31 decembar 2020 21:59

Novogodišnja priča za vas

Čedomir Janičić: NOVA GODINA

~ . ~

* Odahnuo sam. (Čula sam te!) Rekoh, odahnuo sam. (Znam, kažem da sam te čula). Ne zanima te od čega sam odahnuo? (Ne, ne zanima me). Zidovi su hladni, predmeti u kući, čak i knjige, sve je ledeno kao da je stajalo napolju… Prsti, nos, uši – sve je sleđeno, ali ništa ne osećam. Ni bol. (Skuvaj čaj). Pije ti se? (Ne, ali tako ćeš se ugrejati). Ne verujem. Uostalom, čekam vreme za večeru. Tada bih mogao da skuvam i čaj.

Danas, na poslu, nosio sam neke teške stvari s drugog sprata u prizemlje, u arhivu, i mogu ti reći da sam se baš ugrejao. Skinuo sam džemper! Čitavo telo posle mi je utrnulo od umora, ali prokletu hladnoću više nisam osećao. Naprotiv! (Šta te sprečava da vežbaš ili cupkaš, evo sada i ovde?) Glupo je… (Zašto?) Ne da mi se, ne znam… Ne mogu da sedim; ni da pišem ni da čitam; mislim i govorim, a govorim sam sa sobom, samo kratkim rečenicama koje brzo gube dah i polet. (Oh, nije moguće!) Samo da mi se po ovom ledu ne pojavi neki teži rebus. (Ko bi tebi dao takav rebus?) Ne znam. Uvek postoji neko kome je strast uznemiravanje ranjivih, smrznutih danguba. (Nervira me tvoje glasno zevanje). Znam, i mene, ali tu ne mogu ništa. Taj odvratni zevni izdah učitan je u moje ponašanje i karakter kao i tvoja osobina da na pitanja ponekad odgovaraš pitanjima. (To je takođe odvratno? Zapušten si. Veoma). Biće bolje kad malo otopli. Tvoja pitanja odvratna? Ne. Meni je ta tvoja osobina oduvek bila simpatična, ali… Drugima se nije dopadalo. (Drugima? Mislim da znam kome). Da, Liza. Znam da se mrštiš i odmahuješ rukom. Ali, pogledaj početak vašeg druženja… (Liza i ja imamo duži staž međusobne mržnje nego prijateljstva. I ti vrlo dobro znaš zbog čega, to jest zbog koga). Ipak, i jedna i druga dale ste najbolje od sebe kada ste bile zajedno. Prijateljice. Lepotice. Pametnice. Hipatija i Sofija Kovaljevska. (Romantične tvoje nesvestice! Liza nikada nije postavljala nikakva pitanja. Daleko je ta bila od naučničkog tipa). Možda ne tako neposredno, ali jamačno je, i to ne tako retko, propitivala sopstvenu savest i tuđe motive. Ono što bi izgovorila u prilikama kada bi joj bilo stalo da nešto kaže odista je nalikovalo na tačan verbalni prevod tog procesa. Ti si, s druge strane, bila u večitoj panici od definitivnih odgovora. Govorila si kako konačni ishodi sa „da” ili „ne” nisu ništa drugo nego najpouzdaniji stubovi-nosači svakog istinskog pironizma. (Ja sam skeptik jer poverenje u nauci obično vodi u pogrešnom smeru, tamo gde nas odvlači sirenski zov naših strasti i preteranih očekivanja. Ali, tebi sam postavljala pitanja jer sam volela da te slušam. Čuvala sam te od grubosti “pironizma”. Pesniče. S tobom nikada nije bilo ovako hladno. Zaista, okna se smrzavaju. A ti i dalje zevaš). Od nervoze i hladnoće… Lizi si dokazivala nedostatke njenog propitivanja. Ipak, nikada nisam stekao utisak da se posle tvojih pitanja, kao ni posle drugih uostalom, vraćala na predmete koje je već pretvorila u čvrste stavove. (Oh, to je tvoja ideja? To da je Liza pomno razmišljala, a potom izlazila na agoru s plodovima zrelog i dubokog promišljanja!? Zaista to misliš?) Ne znam. Delovalo je tako. Odgovarala je na pitanja koje joj niko nije postavljao. Imala je izgrađen svetonazor… (Znaš šta! Liza je najobičnija… Ona naprosto nije imala nikakav svetonazor. Ja jesam). Znam. Plašili smo se tvoje tačne mašte. Svi smo manje-više bili neuspeli utopisti. Tvoj sistem sav od pitanja imao je nečeg egzaktnog, majeutičkog, ti si bila babica teškog porođaja novog jezika naše generacije. S tobom kao da nam je neki viši uzrok šaputao tačne odgovore u uši. (Vi ste se plašili? Ti i Liza? Zajedno?)… Dobro sad…

… Ali, pogledaj kako mraz šara po oknima veličanstvenom staračkom mrenom nehaja za sve spoljašnje! Ako ipak uspeš da nazreš neki trag dalekog predela iza te blistavobele lepeze od čistog, iskonskog leda, to će te smesta razočarati svojom običnošću i tupim mirom, pa neka po sto puta krošnje koprivića spavaju pod baroknim vlasuljama kao ostarele markize koje su svi zaboravili na kraju bala. Pogledaj tu galeriju predela i portreta sa severnog pola vaseljene, tu umetnost Hiperboreje koja svojom gromkom pobožnošću slavi led, kristal i jasnoću bledoplavih  prizora zamrznutih pustinja!..

(Imaš promrzline na rukama. Šake su ti ljubičaste i treseš se). Hladnoća je posvuda. Pobegnem joj samo noću, pod gomilom ćebadi i jorganima… (Prijatelju moj…)

… Nosio sam kapu s praporcima i šarena odela! Zasmejavao sam vas svojim darom da vaše bojazni svedem na nivo smešne sitnice. U tužnim prilikama davao sam vam zrno nade ekstravagancijom za koju je bila neophodna smelost. Lišio sam se brižljivog rada na stilu jer najbolji umovi moje generacije nisu razlikovali istinu od instikta i sve što je stajalo između umetnika i njegove krvi, kostiju, nerava, proglašavali su lažnim i dostojnim prezira. Uteha u ovoj tužnoj zabludi: nikada nisu mešali istinu i iskrenost… To bi nas sve ubilo.

(Iskreno, stil uvek stoji između utrobe i bodeža koji bi zbog nečeg da je prospe. Ali, to je nedoumica umetnika-ubica, duhovnih terorista. Ti si bio tužni klovn, kako si sam rekao). Ako u stilu nema mahnitog zadovoljstva bez svrhe i cilja, odista ga onda valja odbaciti, jer nas samo okiva dosadnim sitničavostima. A slutiti više ne umemo… (Zašto se optužuješ? Da li je moguće da si postao toliko gord da sve neispunjenosti i promašaje na svetu pripisuješ svojim greškama..?) Ne sve, samo svoje… Tvoje… Nismo imali vremena… Pomislio sam da si “otišla” samo da bi me kaznila… (Dobro, dobro, sada mi reci od čega si odahnuo). Mislio sam da nikada nećeš pitati… Otkazali su svi: prijatelji, kumovi, deca – na njih nisam ni računao… (Liza ih je naučila da idu tamo gde je veselo, gde su cvetne čašice otvorene za pčele koje lete tamo-amo)… Biću sam u kući za Novu godinu. (Nećeš. Tu sam ja). Zato sam odahnuo. Neću morati da palim peći. Skuvaću nam čaj. Sedećemo pred televizorom i smejaćemo se. (Ima li, uopšte, ičeg smešnog na programu?) O da, sve je smešno. Gorko, kiselo, slatko… Sve kao na meniju. (Pa hajde, onda! Uključi televizor i daj mi, kao nekada, neki dobar smeh)… Ej, šta je ovo? Čuje se vatromet. Ništa ne vidim od leda na prozorima. Hladno je. Veoma je hladno… (Srećno novo leto, ljubavi!) I tebi, ljubavi moja!

******

Čedomir Janičić, rođen 1967. u Zadru. Osnovnu i srednju školu završio je u Somboru. Na Filozofskom fakultetu u Beogradu diplomirao istoriju umetnosti. Objavljuje poeziju i prozu u književnim časopisima i onlajn portalima. Zastupljen u nekoliko regionalnih zbornika proze i poezije. Nagrađivan. Objavio e-knjigu priča Et in Arcadia Ego, u izdanju Media Art Content, Ltd Novi Sad, 2015. godine i izmenjeno štampano izdanje pod istim naslovom u izdanju Gradske biblioteke Karlo Bijelicki, 2018.

Radi kao kustos Gradskog muzeja Sombor.


Ovaj tekst je objavljen u decembru 2020. godine, u okviru temata Melanholija.


Pročitajte sve tekstove objavljene u rubrici Proza.

..........

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Prva vest

* Registar zdravstvenih ustanova i Jedinstvenu evidenciju subjekata u zdravstvu, koji su ustanovljeni Zakonom o zdravstvenoj zaštiti (objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 25/2019), vodi Agencija za privredne registre kao povereni posao - navode na sajtu Republičkog zavoda za statistiku Srbije

Registar zdravstvenih ustanova počeo je sa radom, podsetimo sredinom prošlog meseca.

Republički zavod za statistiku će do 30. novembra ove godine, ažurirati sve promene za koje su zdravstvene ustanove podnele zahtev privrednim sudovima do 10. oktobra.

Više informacija, na internet stranici Agencije za privredne registre.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Objavljeno u Zdravstvo

Kako od ideje napraviti uspešan posao?

Imaš ideju za pokretanje posla i inovacije, ali ti je potreban stručni savet i podrška? Kako od ideje napraviti uspešan posao i kroz kakav proces svaki preduzetnik na putu ka uspehu mora da prođe? Odgovore na ova pitanja i ove godine nudi Akademija omladinskog preduzetništva, projekat zasnovan na obučavanju mladih sa ciljem razvijanja preduzetničkih ideja, a koji se drugu godinu za redom realizuje pod pokroviteljstvom organizacije Asocijacija za afirmaciju kulture.

Akademija je koncipirana tako da 10 timova učesnika, mladih od 18 do 30 godina, prolazi kroz četvoromesečni intenzivni program, koji će im omogućiti da razviju svoju početničku preduzetničku ideju, od nje naprave biznis plan, pripreme poslovne predloge za njenu implementaciju i predstave je stručnom žiriju.

Timove najpre očekuje petodnevna stručna priprema, takozvani Akcelerator, gde će učesnici proći kroz intenzivan program obuke sastavljen od predavanja, radionica, razgovora sa mentorima i “speed dating” vežbi sa potencijalnim investitorima.

U drugoj fazi, biće organizovana serija vebinara koji će učesnike detaljnije upoznati sa relevantnim preduzetničkim temama, dok će na Master seminaru u oktobru, odabrani timovi produbiti stečena znanja i uz mentorsku podršku razviti svoje biznis planove. Predavači i mentori Akademije su profesionalci koji su tu da svojim iskustvom, usmeravanjem i vođenjem timova, pomognu učesnicima u razvoju ideja i biznis planova, kroz sve faze projekta.

Biće odabrano pet najboljih timova, koji će na završnom događaju u decembru, predstaviti svoje ideje stručnom žiriju i potencijalnim investitorima, kako bi privukli njihovo interesovanje za investiranje u njihov poslovni predlog, ali i kako bi dobili korisne savete od renomiranih stručnjaka u različitim oblastima poslovanja.

Program je organizovan radi ostvarivanja dugoročnog uticaja, ohrabrivanjem mladih ljudi da postanu preduzetnici i davanjem korisnih saveta i smernica koje upotpunjuju njihove biznis ideje. 

Konkurs je otvoren do 30 avgusta 2020. godine, a svi zainteresovani mogu da se prijave na sajtu: www.akademijapreduzetnistva.rs.

***

VAŽNA NAPOMENA

Кako bi sve aktivnosti bile realizovane u skladu sa epidemiološkim preporukama Кriznog štaba za praćenje epidemije, AOP tim će nabaviti svu opremu kao meru zaštite od bolesti КOVID-19 uključujući maske, rukavice i dezinfekciona sredstva. Takođe, pri odabiru prostora za održavanje aktivnosti vodiće se računa o propisanim merama socijalne distance i kapacitetima istih kada je u pitanju prirodna ventilacija.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

Rubrika je u okviru realizacije projekta Udruženja Podium "Sve je lako kad si mlad 3", izdavača Novog Radio Sombora, realizovan zahvaljujući sredstvima Grada Sombora na Konkursu LAP za mlade za 2020. godinu.

Objavljeno u Mladi
Strana 1 od 2

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…