* Distribucija četvrte tranše prehrambenih paketa socijalno ugroženim licima u somborskim selima i salašima počela je danas (utorak, 25. septembar)

Pakete će dobiti 550 socijalno ugroženih porodica, a kako je najavio predsednik Skupštine grada Sombora prim. dr Zoran Parčetić, distribucija će već sutra biti završena.

- Paketi će odmah biti dostavljeni mesnim zajednicama u Staparu, Doroslovu, Telečki, Kljajićevu, a sutra i drugim selima. Sadržaj prehrambenih paketa je standardan, kao i u prethodnim tranšama. Podelom paketa socijalno ugroženim licima, nastavljamo da vodimo socijalno odgovornu politiku i nadam se da ćemo uvesti i druge mere koje će poboljšati položaj naših najugroženijih sugrađana - podvukao je dr Parčetić.

Crveni krst Sombor po planu obvalja distribuciju paketa u svim naseljenim mestima

Podela paketa realizuje se na osnovu spiskova i evidencije somborskog Centra za socijalni rad, a za distribuciju paketa zadužen je somborski Crveni krst.

Prema evidenciji Centra za socijalni rad najviše socijalno ugroženih porodica ima u Bezdanu, Bačkom Monoštoru i u Kljajićevu.

Kao i u prethodnim tranšama, sadržaj paketa je isti, odnosno paketi sadrže po tri kilograma pirinča i šećera, četiri kilograma pasulja, tri litra ulja, testeninu, konzervirano povrće i druge prehrambene potrepštine.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Gradsko veće grada Sombora je prihvatilo druge izmene i dopune Programa poslovanja JKP „Čistoća“ za 2018. godinu i na dalje odlučivanje uputilo odbornicima Skupštine grada Sombora

Predložene izmene se odnose na investiciono ulaganje za nabavku potrebnih vozila i opreme neophodne za obavljanje delatnosti, za šta je potrebno 54,24 miliona dinara. Sredstva potrebna za realizaciju investicije biće obezbeđena iz sopstvenih sredstava u iznosu od 12,24 miliona dinara, a 42 miliona dinara bi se obezbedila iz dugoročnog kredita, za šta je potrebna saglasnost Gradskog veća, odnosno Skupštine grada.

Na 132. sednici, Gradsko veće je dalo saglasnost na manju cenu daljinskog grejanja. Prema novom cenovniku, koji će JKP „Energana“ primenjivati od 1. oktobra 2018. godine,cena kilovat časa utrošene energije iznosiće 5,66 dinara bez obračunatog PDV-a, što je za 4,55 odsto manje od cene koja je sada u primeni. Za oko četiri odsto biće manji i fiksni deo troškova tokom 12 meseci, odnosno iznosiće 30,39 din/m²  (bez PDV-a).

Članovi Veća su ovlastili somborski Crveni krst da bude nosilac aktivnosti realizacije Servisa za podršku roditeljstva, kao jedne od mera populacione politike. Veće je na 132. sednici, održanoj danas (25. septembra), utvrdilo i Predlog odluke o subvencionisanju cena komunalnih usluga radi poboljšanja položaja ratnih veterana, odnosno učesnika oružanih akcija posle 17. avgusta 1990. godine i predlog na razmatranje i odlučivanje uputilo Skupštini grada Sombora.

Izvor: Poslovi informisanja i odnosa sa javnošću

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* U Beogradu je 17-18. septembra, održana prva radionica u okviru projekta Danube@work – Socijalni partneri zajedno za pravedan rad u eri digitalizacije, koji sprovode Ujedinjeni granski sindikati NEZAVISNOST i Savez samostalnih sindikata Srbije, u saradnji sa sindikalnim centralama iz Austrije, Bugarske i Rumunije, a uz podršku Ministarstva rada, socijalne politike i zaštite potrošača Austrije. Radionici su, uz predstavnike dveju sindikalnih centrala iz Srbije, prisustvovali Martin Risak, profesor radnog prava Univerziteta u Beču i Kristina Hoferl, ekspertkinja Saveza sindikata Austrije

Digitalizacija menja sve društvene i ekonomske oblasti života i ima veliki uticaj na rad i zapošljavanje. Razvoj novih tehnologija stvorio je nove mogućnosti, ali i mnoge pretnje. Nekada atipičan rad prerasta u nove forme zapošljavanja. Rad na određeno vreme, deljenje radnika, deljenje posla, rad na osnovu vaučera, rad po pozivu, kao i rad na platformama, postali su globalna stvarnost. Industrija 4.0 zahvata sve sfere, odražava se na funkcionisanje sistema, kulturološke promene, individualizaciju i na samu prirodu rada i radnih odnosa. Uz tradicionalne probleme sa kojima se suočavaju u svom radu, pred sindikatima se javljaju novi izazovi – zaštita prava i interesa šireg korpusa radnika u novim formama zapošljavanja. Odgovor sindikata na nove izazove biće od krucijalnog značaja za definisanje njihovog uticaja na svet rada u budućnosti.

Govoreći o karakteristikama novih formi zapošljavanja, posebno u sektorima pod najvećim uticajem digitalizacije, profesor Risak istakao je ukidanje unapred određenog radnog vremena kojim se postiže stalna dostupnost radnika, ukidanje unapred određenog mesta na kome se obavlja posao, jer sve više radnika radi od kuće ili na drugom mestu, kao i pravne probleme koji se javljaju posebno u slučaju rada od kuće ili rada na platformama, odnosno virtuelnog rada. Kod rada sa ugovorom na neodređeno ili određeno radno vreme, definisano je puno radno vreme i jedan poslodavac, dok se kod atipičnih poslova suočavamo sa nepotpunim radnim vremenom, ugovorima o radu na povremenim poslovima, te preopterećenošću radne snage. Osim izmene karaktera samog rada, kao najveći problem, ističe se devastiranje ugovora o radu. Sve veći broj poslova odvijaće se preko platformi ili preko agencija za zapošljavanje. Sociolozi to zovu individualizacijom, koja je u suprotnosti sa osnovnim sindikalnim principom – solidarnošću.

Kristina Hofler, predstavnica granskog sindikata koji okuplja službenike u privatnom sektoru, radnike u grafičkoj industriji i novinare u okviru Saveza sindikata Austrije, predstavila je projekte ove konfederacije usmerene ka jačanju uticaja sindikata u zaštiti prava zaposlenih u novim formama zapošljavanja kroz organizovanje praktikanata – učenika angažovanih kroz obaveznu praksu, slobodnih pružilaca usluga (samozaposlenih), angažovanih na platformama i zaposlenih sa nepotpunim radnim vremenom. Sprovođenjem ovakvih programa, ostvaruje se porast broja članova od oko 20 odsto u populaciji mladih na godišnjem nivou.

U Austriji je od 2008. godine zabeležen porast broja radnika angažovanih na atipičnim poslovima za 34,3 odsto. Broj onih koji rade manje od 12 časova nedeljno povećao se na 25,8 odsto, onih koji rade sa nepotpunim radnim vremenom na 26,6 odsto, a broj agažovanih na privremenim i povremenim poslovima povećan je za 11,8 odsto. Jedino je broj slobodnih pružalaca usluga smanjen za 43,3 odsto, jer je uvedena obaveza plaćanja osiguranja za ovako angažovane radnike od strane poslodavca. Nema preciznih podataka o broju onih koji rade na platformama.

U svom izlaganju o radnom zakonodavstvu u eri digitalizacije, Slađana Kiković, šefica Odeljenja za zakonodavno-pravnu regulativu, pravnu pomoć i zastupanje UGS NEZAVISNOST osvrnula se na probleme u primeni sistemskih zakona (npr. Zakon o radu), kao i nepoštovanju hijerarhije zakonskih propisa i kompatibilnosti pozitivnih propisa u Republici Srbiji. Iako Međunarodna organizacija rada (MOR) nije napustila termin „radnik“, zastupljen u svim, pa i u konvencijama 87 i 98, Ustav i svi pozitivni propisi koji normativno regulišu rad i prava iz rada, koriste termin „zaposleni“, što podrazumeva potpisan ugovor o radu, čime su pojedine grupe radnika lišene prava na sindikalno organizovanje, kolektivno pregovaranje, štrajk i zaštitu. Ukazala je na značaj istinskog socijalnog dijaloga i uključivanja sindikata, odnosno socijalnih partnera u pripremu novih i izmene postojećih zakona, kao i u procese koji se odražavaju na tržište rada, posebno u kontekstu 4.0 industrijske revolucije, navodeći, kao primer, posledice nedovoljne uključenosti socijalnih partnera u pripremu reforme osnovnog, srednjeg i visokog obrazovanja. Usled razvoja tehnologije, nestanka pojedinih i nastanka novih zanimanja, sa jedne strane, odnosno neadekvatne reforme obrazovanja, sa druge strane, dolazi do hiperprodukcije visoko obrazovanih ljudi u određenim strukama, koji neće graditi karijere u Srbiji.

Učesnici su o efektima digitalizacije diskutovali iz vizure korisnika, ali i iz ugla sindikata, kao organizacije čiji je primarni cilj zaštita prava i interesa radnika. Automatizacija, robotizacija i digitalizacija prisutne su u brojnim oblastima. U metalskoj industriji, ali i u drugim industrijskim granama, roboti zamenjuju radnike u sve većem broju faza u procesu proizvodnje. U zdravstvu, upravi i bankarskom sektoru sve je više umrežavanja i on-line usluga, kao i u trgovini, ugostiteljstvu, turizmu i sličnim sektorima. Mnoga radna mesta se gase, a radnici koji ostaju u kompanijama postaju preopterećeni poslom. Na osnovu podataka Svetske banke, u odnosu na broj stanovnika i radnu snagu, uz Rumuniju i Ukrajinu, Srbija je najveći izvoznik IT radne snage u Evropi. Problem predstavlja i brza promena veština i zanimanja, kao i “kaskanje” sistema obrazovanja za zahtevima tržišta rada. Istaknuto je da već sada postoji nedostatak radne snage u određenim delatnostima, te da je, npr. u Subotici, neophodno angažovanje radnika koji putuju i 150 kilometara do - i sa posla.

Sindikati ne mogu niti žele da zaustave razvoj i novu industrijsku revoluciju. Ono što, širom planete, pokušavaju da spreče su erozija radničkih prava, urušavanje kolektivnog pregovaranja, rast neformalne ekonomije i prekarijata. Na skupu je iznet niz predloga koji mogu poslužiti kao osnova za strategiju delovanja sindikata, posebno u kontekstu novih formi zapošljavanja, u narednom periodu.  Potrebno je kontinuirano praćenje ove oblasti, uz sagledavanje mogućnosti za korišćenje novih tehnologija u prikupljanju informacija, promovisanju značaja sindikalnog organizovanja, pristupu radnicima, korišćenju dobre prakse drugih zemalja i sticanju nove organizacione moći sindikata. Uz iniciranje izmena i pune primene regulative koja se odnosi na ovu oblast i redefinisanje prava na sindikalno organizovanje kojim bi se to pravo garantovalo svim radnicima, trebalo bi insistirati na sprečavanju urušavanja socijalnog dijaloga i kolektivnih ugovora, na učešću sindikata u pripremi javnih politika u oblasti socijalne zaštite, na proširenju strategije borbe protiv neformalnog rada i na web prostor, kao i prilagođavanje sindikalnih struktura promenama na tržištu rada. Ove aktivnosti pratili bi i koordinirali timovi predstavnika dveju sindikalnih centrala i njihovih stručnih službi.

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

* Tmurna i depresivna zgrada nekadašnjeg „Urbanizma” na Vencu vojvode Radomira Putnika, u kojoj je danas sedište Javnog komunalnog preduzeća „Prostor”, zablistala je novim sjajem. Po prethodno pribavljenoj saglasnosti Pokrajinskog zavoda za zaštitu spomenika kulture, prednja i bočna fasada dobile su moderan izgled

- Oko 450 kvadratnih metara fasade obnovili smo visokokvalitetnim mašinskim malterom. Osim toga, stolarija je ofarbana, a oluci zamenjeni. Napomenuo bih da smo fasadu obnovili sopstvenim sredstvima i sopstvenim snagama - ističe Goran Nonković, direktor JKP „Prostor” Sombor.

Zgrada na Vencu vojvode Radomira Putnika broj 18 podugnuta je početkom 20. veka u arhitektonskom stilu secesije, kojeg odlikuju brojni ukrasni fasadni elementi. U preduzeću „Prostor” su i o tome vodili računa, pa je sva prvobitna ornamentika na fasadama ove zgrade sačuvana.

Na zgradi je postavljeno i dekorativno osvetljenje tako da ova zgrada sada i noću deluje fascinantno. Skele su premeštene u dvorište kako bi bila uređena i stražnja fasada.

Inače, u toku je izrada gradske odluke kojom se želi postići sprečavanje devastacije fasada u najužem centru Sombora. Odlukom treba da bude utvrđena zona obaveznog održavanja spoljnog izgleda zgrade, takozvana „ekstra A” zona. U istorijskom jezgru Sombora svaka promena spoljnog izgleda zgrade biće zabranjena, a neće biti dozvoljeno ni postavljanje spoljnih jedinica klima-uređaja. JKP „Prostor” primenu novih pravila počinje od sebe, pa je sedam spoljnih jedinica klima-uređaja sa renovirane fasade premestilo na unutrašnju stranu.

Izvor: N. Ž. /  JKP Prostor

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

* U nedelju, 23. septembra održano je Prvenstvo Srbije u slobodnom stilu za juniore u Valjevu

Rvači somborskog „Radničkog“ su nastupili sa trojicom takmičara i ostvarili stopostotan učinak osvojivši 3 medalje.

Zlatnom medaljom okitio se David Novič u kategoriji do 65kg koji je bez jednog izgubljenog boda savladao svoje protivnike tehničkom superiornočću. Za nijansu slabiji bio je Nikola Katanić koji je osvojio srebro u kategoriji do 57kg. Filip Frgić nije pokazao svoj maksimum tako da je osvojio bronzanu medalju u kategoriji do 70 kg.

Milan Marić / Novi Radio Sombor

* Ресурс центар за Западнобачки, Јужнобачки и Сремски округ, Сомборски едукативни центар, у сарадњи са Бечејским удружењем младих и Европским едукативним центром и уз финансијску подршку Министарства омладине и спорта, у оквиру програма МЛАДИ СУ ЗАКОН расписује

КОНКУРС

за финансирање

ОМЛАДИНСКИХ ВОЛОНТЕРСКИХ ПРОЈЕКАТА

У ЦИЉУ ПОДСТИЦАЊА АКТИВИЗМА И ВОЛОНТИРАЊА МЛАДИХ

___________________________________________________________________________

 logo-mladi-su-zakon

Ако сте креативни, храбри, хуманиако желите да омогућите квалитетнији живот вршњацима, младима, али и другим суграђанима у својој локалној заједници и имате између 15 и 30 година, учествујте у програму МЛАДИ СУ ЗАКОН који се реализује девету годину заредом у циљу подстицања активизма и волонтирања младих широм Србије!

mos dole

ТЕМЕ КОНКУРСА:

Конкурс је намењен вама, креативним младим људима, који кроз активно учешће и волонтерско ангажовање желите да у својој локалној средини:

  • Учествујете у уређењу јавних простора у којима млади проводе слободно време или других простора од јавног интереса и/или организујете активности за локалну заједницу, а нарочито за младе у тим просторима.
  • Учествујете у акцијама заштите животне средине (нпр. кампање за скретање пажње на уочени проблем, промотивне акције чишћења и уређења јавних површина, едукације о заштити животне средине…).
  • Промовишете међугенерацијску сарадњу (активности које организујете могу да укључе и млађе, односно старије од вас, нпр. радионице са предшколцима…).
  • Промовишете разумевање, толеранцију и једнаке шансе за све младе (нека ваше активности буду отворене за све, укључите младе из различитих мањинских и етничких група, младе са тешкоћама у развоју…).
  • Промовишете здраве и безбедне стилове живота (нпр. активности у природи, кампање о репродуктивном здрављу, о безбедности на интернету, едукативне радионице о превенцији вршњачког насиља и слично…).
  • Организујете ИКТ едукацију (ИКТ – информационе и комуникационе технологије, тј. активности усмерене ка вашим вршњацима, старијима…)
  • Промовишете солидарност и хуманост (према социјално угроженим групама, особама са инвалидитетом, мигрантима и другим угроженим групама).

ШТА СУ ОМЛАДИНСКИ ВОЛОНТЕРСКИ ПРОЈЕКТИ (ОВП)?

Под омладинским волонтерским пројектима се подразумевају краткорочне волонтерске активности које доприносе позитивним променама у локалној заједници и које пружају одговор на проблеме и потребе друштва, а које реализују млади узраста 15 до 30 година. Активности у ОВП су отворене за све младе људе без обзира на порекло, пол, националност или другу особеност, непрофитне су и у складу са Законом о младима и Националном стратегијом за младе.

КО МОЖЕ ДА СЕ ПРИЈАВИ?

На конкурс се могу пријавити удружења младих [1] и неформалне омладинске групе састављене од најмање пет чланова, као што су ђачки или студентски парламенти, разне омладинске секције и друге групе младих са територије Западнобачког, Јужнобачког и Сремског округа. Неформалне омладинске групе морају имати минимум једну пунолетну особу.

ИЗНОС СРЕДСТАВА, ВРЕМЕ ПРИМЕНЕ И ФИНАНСИРАЊА ПРОЈЕКАТА

Предложени омладински волонтерски пројекти би требало да буду спроведени у периоду од 29. октобра до 27. децембра 2019. године.

Вредност једног омладинског волонтерског пројекта може износити између 30.000,00 и 100.000,00 динара.

Још неколико важних напомена за вас:

  • Организатор конкурса задржава право да новчани износ средстава потребних за реализацију пројеката кроз преговоре са подносиоцем обрасца за писање предлога омладинског пројекта умањи, уколико процени да је предложени износ средстава непотребан за њихову реализацију.
  • Прихватљиви трошкови су сви они трошкови који су неопходни за примену омладинских волонтерских пројеката и директно доприносе остваривању планираних резултата.
  • Трошкови који неће бити финансирани из буџета пројекта су: хонорари учесника, куповина техничке опреме, куповина или штампање промотивних материјала којима се нарушава здравље или се промовише неприхватљив стил живота.

ВРЕДНОВАЊЕ ОМЛАДИНСКИХ ВОЛОНТЕРСКИХ ПРОЈЕКАТА

  • Јавни интерес омладинског волонтерског пројекта (тачка 2.1. обрасца) – максимално 10 бодова од 100
  • Број младих укључених у омладински волонтерски пројекат (тачка 2.2. обрасца) – максимално 20 бодова од 100
  • Остваривост омладинског волонтерског пројекта (тачка 2.3. обрасца) – максимално 20 бодова од 100
  • Могућност финансирања (тачка 3 обрасца) – максимално 10 бодова од 100
  • Очекивани резултати, утицај на циљну групу, иновативност и одрживост омладинског  волонтерског пројекта  (тачка 4 обрасца) – максимално 40 бодова од 100

KAKO ДА СЕ ПРИЈАВИТЕ?

Пошаљите попуњен ОБРАЗАЦ за писање предлога идеје омладинског волонтерског пројекта до 04. октобра 2018. године на еmail: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli. или поштом на следећу адресу: Стапарски пут 16, 25000 Сомбор,са назнаком: „МЛАДИ СУ ЗАКОН – пријава на конкурс“.

Уколико ваш предлог пројектне идеје прође административну проверу и буде позитивно оцењен од стране Комисије, улазите у наредну фазу која подразумева развијање пројектне идеје у коначан предлог омладинског волонтерског пројекта. Ту вам ресурс центар помаже тако што ће вам пружити менторску подршку да унапредите пројектну идеју и развијете коначан предлог пројекта који шаљете ресурс центру најкасније до 25. октобра 2018. године.

КОНАЧАН ОДАБИР ПРОЈЕКАТА КОЈИ СЕ ФИНАНСИРАЈУ

Након достављања коначног предлога пројекта, комисија коју формира Ресурс центар за Западнобачки, Јужнобачки и Сремски округ одабраће најмање 8 омладинских волонтерских пројеката који ће бити финансирани у Западнобачком, Јужнобачком и Сремском округу.

Коначни резултати конкурса, односно предлози ОВП који ће бити финансирани биће објављени до 29. октобра 2018. године.

Све учеснике конкурса Ресурс центар за Западнобачки, Јужнобачки и Сремски округ ће обавестити о резултатима, а листа удружења младих и неформалних омладинских група чији ће омладински волонтерски пројекти бити финансирани биће објављена на сајту Ресурс центра www.sec.org.rs, затим на сајту Министарства омладине и спорта www.mos.gov.rs, омладинском порталу www.mladisuzakon.rs, као и сајту Националног програма волонтирања младих www.kampovi.mis.org.rs.

Свим одабраним удружењима младих и неформалним омладинским волонтерским групама биће обезбеђена техничко-стручна и финансијска подршка од стране Ресурс центра за Западнобачки, Јужнобачки и Сремски округ.

[1] Удружење младих мора бити уписано у Јединствену евиденцију Министарства омладине и спорта Републике Србије

Преузимање:

Образац за писање предлога идеје омладинског волонтерског пројекта

Додатне информације и подршка:

025 444 249

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

utorak, 25 septembar 2018 20:55

Nastavljena kosidba javnih površina u Somboru

* Kako je najavljeno, vremenske prilike koje su veoma pogodovale u prethodnom, letnjem priodu doprinele su bujanju zelenila, pa je kosidba javnih zelenih površina nastavaljena punim pogonom i tokom prethodne sedmice

TRIMERI, KOSAČICE, MULČERI I DALJE AKTIVNI

Košenje radnika Javnog komunalnog preduzeća "Zelenilo" u Somboru je započeto u Parku 29. novembra, nastavljeno je u Parku kod Gradskog stadiona, na Prvomajskom bulevaru, u Fruškogorskoj, Ulici JNA, a košena je i površina kod Samoizbora („Aman“).

Nova Selenča deluje sve uređenije

Potom je usledilo košenje i u Bloku 35A do 35F, (Ulice između Prvomajskog bulevara i Gruje Dedića, S.V.Čiče, potom i Blok D (između Fruškogorske ulice i Staparskog puta), Blok C (između JNA i Staparskog puta), kao i tzv pikove zgrade. Potom su na red došle i 12. Vojvođanska udarna brigada, (do Logora), ulica Nike Maksimovića i Solunskih boraca.

Trimeri, kosačice i traktori sa mulčerima dejstvovali su potom i u Sportskoj ulici, u Parku u ulici Solunskih boraca, na platou kod Jorgovanske ulice, u ulici Filipa Kljajića, Batinskoj, Svetozara Miletića, Rade Končara, Rade Drakulića, ulici Čihaš Benea, Ernesta Kiša, a košeni su i Park heroja i Glavna ulica.

Ugao Školske i Ambrozija Šarčevića

Usledile su ulica Mite Popovića, Željeznička, površina ispred stadiona Žak-a, a jedan od većih poduhvata je bilo i košenje oko Muzeja Batinske bitke.

Kosdiba je nastavljena i ove sedmice.   

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Srpska horska asocijacija i Somborsko pevačko društvo organizuju 1. Horski festival omladinskih horova

Festival će biti održan u subotu, 29. septembra a početak je u 19 časova. Mesto ovog novog lepog dešavanja u oblasti kulture mladih biće plato Trga Sv. Đorđa u Somboru.

Predviđen je nastup tri stotine horista iz Novog Sada, Sremske Mitrovice, Subotice, Zrenjanina, Aleksinca i Sombora. 

Pokrovitelj je Grad Sombor.

Medijska pratnja: Novi Radio Sombor

* Sigurna kuća grada Sombora, na poziv Ženskog centra Milica iz Vrnjačke banje, priključuje se i preuzima organizaciju aktivnosti u okviru Meseca borbe protiv raka dojke u gradu Somboru

  

Akcija pod nazivom "Daj pedalu raku" odigraće se 29. septembra sa početkom u 10 časova u parku ispred zgrade Županije, gde će biti održan javni čas joge, plesa i zumbe. U 11:45 obratiće se Tamara Savović, rukovodilac Sigurne kuće, u ime organizatora, a u 12 časova, u 20 gradova Srbije, sa centralnim dešavanjem u Beogradu, dizanjem zastave manifestacije i biciklističkom vožnjom podrške, kreće pobedonosna vožnja prvi put i u Somboru.

DAJ PEDALU RAKU 2018, četvrtu godinu za redom, realizuje se pod institucionalnim pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja Republike Srbije, Ministarstva omladine i sporta, Instituta za javno zdravlje Srbije „Dr Milan Jovanović Batut“, Instituta za onkologiju i radiologiju Srbije.  

Ove godine organizatori imaju za cilj da u manifestaciji 29. septembra 2018. učestvuje veći broj gradova i opština u Srbiji kako bismo otpočeli Međunarodni Mesec borbe protiv raka dojke animirajući što veći broj žena uticavši na promenu svesti o važnosti preventivnih pregleda i zdravih stilova života. 

S obzirom na to da Sigurna kuća grada Sombora puno radi na prevenciji nasilja u porodici, sprovodeći različite aktivnosti na podizanju svesti i aktivizma, jačanju partnerstva u lokalnoj zajednici i negovanju solidarnosti, prepoznala je važnost ove teme i priključila se kampanji. 

- Pozivamo sve sportske klubove, građane i građanke Sombora da nam se priključe 29. septembra u 10 časova, uživaju sa nama u sportskom danu i provozaju bicikl kao znak podrške humanitarnoj akciji "Daj pedalu raku" - kaže Tamara Savović, rukovodilac Sigurne kuće Sombor. 

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

* Najveća muška muzička zvezda ovih prostora, legendardni Zdravko Čolić, održaće veliki koncert u Skoplju!

10. novembar je datum rezervisan za nezaboravno druženje sa miljenikom svih generacija. Lokacija je VIP Arena Boris Trajkovski. 

Ulaznice su u prodaji i mogu se kupiti u okviru prodajne mreže www.kupikartizase.com , "Pola Jugoton" i "Cvećara Roze" - Vero 2 .
============================

* Најголемата музичка ѕвезда на овие простори, легендарниот Здравко Чолиќ оваа есен ќе одржи голем концерт во Скопје!

10. ноември е датумот резервиран за незаборавна дружба со миленикот на сите генерации. Локација е Вип Арената Борис Трајковски. 

Влезниците се во продажба и можат да се да се набават преку продажната мрежа на www.kupikartizase.com, “Пола Југотон” и“Цвеќара Розе” - Веро 2.

Siniša Krivokućin

Strana 6 od 147

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9
Sombor 25000
e-mail: office@noviradiosombor.com
Tel: +381-25-442-442
Mob: +381-65-8-675-445
http://noviradiosombor.com

Linkovi

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Javite se na e-mail: office@noviradiosombor.com
Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…