Prikazivanje članaka po tagu UGS Nezavisnost

* Međunarodni dan žena, ove godine, dočekujemo u svetu koji je još nesigurniji nego što je to bio prošle godine, sa još više žena u izbegličkim kolonama širom sveta i sa još većim brojem žena zaposlenih na nesigurnim poslovima u neformalnom sektoru. Čini se kao da svet ide unazad, srljajući u nove konflikte i rađajući nove oblike izrabljivanja radnica i radnika

Kao sindikat, ne možemo sebi da dozvolimo sumnju u to da, svi zajedno, učinimo nešto za napredak i bolji život; ne možemo da ne pošaljemo poruku da smo protiv svake vrste nasilja - bilo na radnom mestu, bilo u porodici, u javnom prostoru, javnoj reči.

Kao sindikalke, zalagaćemo se za bolje radno i socijalno zakonodavstvo, ali i za veći stepen učešća žena u organima odlučivanja svuda, pa i u sindikatu. Novoj vladi ćemo ponoviti naš zahtev da se ratifikuje Konvencija 190 Međunarodne organizacije rada protiv nasilja i uznemiravanja u svetu rada.

Solidarnost je osnovna vrednost na kojoj počiva sindikat, solidarnost sa koleginicama i kolegama, ali i sa svima koji su obespravljeni ili ugroženi na radnom mestu i u društvu. Ove godine, Sekcija žena UGS NEZAVISNOST organizuje, 8. marta, humanitarnu akciju pod sloganom: „Ko daruje - pobeđuje“, kako bismo Svratištu za decu ulice u Krfskoj ulici, u Beogradu, donirali garderobu, sredstva za higijenu, igračke i slatkiše. Ova akcija je samo početak našeg humanitarnog rada izvan granica sindikalne borbe i to za naše najmlađe i najugroženije.

Ovom akcijom, između ostalog, želimo da uputimo apel za više solidarnosti u društvu svakoga dana, apel da decu u školama učimo solidarnosti i vrednostima mira i tolerancije, kako bismo prenosili dalje ideje socijalne pravde i dostojanstvenog rada, za koje se zalažemo svakodnevno u našem sindikalnom radu.

Umemo i hoćemo da stvaramo i pobeđujemo!

Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima!)

Objavljeno u Sindikat

* Sindikat “Nezavisnost” u kompaniji “Tigar Tajres” dobio je podrške svetske sindikalne asocijacije IndustriALL Global Trade Union (Ženeva) i evropske federacije IndustriAll European Trade Union (Brisel), preneo je portal Nezavisnost.org

“Drage sestre i braćo, u ime IndustriALL Global Union-a i IndustriAll-a Eupean Trade Union, koji predstavljaju radnike u rudarstvu, energetici i industriji širom sveta, izražavamo našu solidarnost i ohrabrenje vašim naporima da dobijete zasluženo poboljšanje vaših plata i uslova rada”, navodi se u zajedničkom pismu dve sindikalne asocijacije.

Podrška je prosleđena i Granskom sindikatu metalaca “Nezavisnost” koji je evropsku i svetsku sindikalnu asocijaciju obavestio o razlozima nezadovoljstva i štrajkovima upozorenja radnika u kompaniji “Tigar Tajers” u decembru 2021. i februaru ove godine.

“Znamo da vaš sindikat planira da održi više štrajkova upozorenja, koji će trajati nekoliko dana i obuhvatiti razne smene, a eventualno i štrajk koji bi obuhvatio sve smene, ukoliko menadžment kompanije ne ispuni vaše zahteve. Razumemo da menadžment ima protivpredlog koji nije u skladu sa vašim očekivanjima da se očuva društveni status i životni standard radnika i njihovih porodica. Zahvaljujući vašoj posvećenosti i napornom radu, zaslužujete svoj pošteni deo. Svi ste vi značajno doprineli uspehu ‘Tigar Tajersa’ u Pirotu. Zato poslovodstvo treba da preduzme neophodne korake da pokaže da ceni vašu nepokolebljivost, zalaganje i rad”, stoji u pismu podrške.

Dve sindikalne asocijacije izražavaju nadu “da će sporazum biti postignut bez potrebe za eskalacijom vašeg štrajka”, i napominju da “Nezavisnost” u svakom slučaju može računati na solidarnost u daljoj borbi za poboljšanje plata i uslova rada.

“Vaša borba je naša borba, sa vama smo i idemo napred”, stoji na kraju pisma koje su potpisali Luc Triangle, generalni sektretar IndustriALL European Trade Union i Atle Hoye, generalni sekretar IndustriALL Global Trede Union.

IndustriALL Global Trede Union je međunarodna sindikalna federacija, koja predstavlja više od 50 miliona zaposlenih u rudarskom, energetskom i industrijskom sektoru u više od 140 zemalja širom sveta. IndustriALL European Trade Union je savez 180 nacionalnih nezavisnih i demokratskih sindikalnih organizacija (38 evropskih zemalja) sa više od 7 miliona radnika u metalskom, hemijskom, energetskom, rudarskom, tekstilnom i obućarskom sektoru i srodnim industrijama i aktivnostima.

Podsećamo da su radnici prve smene u kompaniji „Tigar Tajers“ u Pirotu 27. februara obustavili rad u trajanju od jednog sata, na poziv fabričkog sindikata “Nezavisnost” koji traži povećanje plata za 20 odsto i njihovo redovno usklađivanje sa rastom cena (o čemu smo takođe objavili članak, 28. feburara na našem portalu).

Predsednik sindikata Goran Jovanović rekao nam je da su zarade u pirotskoj kompaniji za poslednjih desetak godina realno opale za približno 40 odsto, uprkos odličnim poslovnim rezultatima “Tigar Tajersa”.

- Nismo mi u Nezavisnosti nerealni u svojim zahtevima jer znamo da je naša kompanija prošle godine imala prihod od sto miliona evra, što je znatan skok u odnosu na 2020. godinu. Takođe, znamo da se više od 90 odsto proizvodnje izvozi, kao i da je kompanija poslednjih godina investirala nekoliko stotina miliona evra u proširenje kapaciteta, zbog čega je i nama drago. Ali, zašto bi onda stagnirale zarade radnika - izjavio je Jovanović za portal Nezavisnost.org.

Kompanija “Tigar Tajers” posluje u sastavu francuske grupacije „Mišlen“ i trenutno u Pirotu zapošljava približno 3.600 radnika u stalnom radnom odnosu i još oko 600 radnika angažovanih preko agencija po ugovorima na određeno vreme.

Po vrednosti izvoza, kompanija je na četvrtom mestu u privredi Srbije.

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat
ponedeljak, 28 februar 2022 15:14

Štrajk upozorenja u kompaniji "Tigar Tajers" u Pirotu

* Radnici u kompaniji „Tigar Tajers“ u Pirotu obustavili su juče, u nedelju 27. februara '22. rad u trajanju od jednog sata, na poziv fabričkog sindikata Nezavisnost koji traži povećanje plata i njihovo redovno usklađivanje sa rastom cena

Predsednik Nezavisnosti u kompaniji Goran Jovanović rekao je da je protest protekao bez problema, da su se pridružili i radnici koji nisu članovi tog sindikata, te da nije bilo nikakvih pritisaka poslodavca.

- Štrajk upozorenja smo organizovali nakon što smo bezuspešno zahtevali povećanje zarada za 20 odsto. Izračunali smo da su naše zarade za poslednjih desetak godina realno opale za približno 40 odsto, a smatramo i da su zaposleni veoma zaslužni za odlične poslovne rezultate kompanije - objasnio je Jovanović za portal UGS Nezavisnost.

On je dopunio da osim jednokratnog povećanja zarada, Nezavisnost traži i da se plate usklađuju sa rastom cena na malo kako bi se zaštitio životni standard radnika i nihovih porodica. Jovanović kaže i da u poslovodstvu kompanije poslednjih godina na čudan način porede plate u “Tigar Tajersu”.

Nekada su za poređenje uzimali gumarsku industriju u kojoj tada, zapravo, nisu imali ozbiljnu konkurenciju. Sa pojavom drugih stranih kompanija u proizvodnji automobilskih guma menadžeri “Tigar Tajersa” o platama svojih zaposlenih govore kao o nadprosečnim u privredi Pirota.

Sindikat Nezavisnost u kompaniji ima svoju računicu argumentovanu konkretnim podacima članova sindikata. Prosečna januarska plata radnika u proizvodnji iznosila je oko 77.000 dinara. To je bila ukupna plata za 24 redovne dnevne smene, plus tri smene tokom prazničkih dana i četiri noćne smene, sa još dve dnevnice za rad nedeljom…

- Nismo mi u Nezavisnosti nerealni u svojim zahtevima jer znamo da je naša kompanija prošle godine imala prihod od sto miliona evra, što je znatan skok u odnosu na 2020. godinu. Takođe, znamo da se više od 90 odsto proizvodnje izvozi, kao i da je kompanija poslednjih godina investirala nekoliko stotina miliona evra u proširenje kapaciteta, zbog čega je i nama drago. Ali, zašto bi onda stagnirale zarade radnika - ističe Jovanović.

U Nezavisnosti su identifikovali i neke nepravilnosti u načinu obračuna zarada, odnosno da se rad na istim pozicijama ne vrednuje jednako, posebno kada je reč o radnicima angažovanim preko agencija. Jovanović kaže da će se o daljim koracima sindikata u kompaniji konsultovati sa rukovodstvom Granskog sindikata metalaca “Nezavisnost” kojem pripadaju.

Očekuju i podršku evropske granske sindikalne “porodice”. Kompanija “Tigar Tajers” posluje u sastavu francuske grupacije „Mišlen“ i u Pirotu zapošljava približno 3.600 radnika u stalnom radnom odnosu i još oko 600 radnika angažovanih preko agencija po ugovorima na određeno vreme.

Po vrednosti izvoza, pirotska kompanija je na četvrtom mestu u privredi Srbije.

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat

* Najavljeni štrajk u valjevskom Krušiku otkazan je nakon hitnog sastanka i dogovora fabričkih sindikata sa predstavnicima Ministarstva odbrane postignutog kasno sinoć, izjavio je za portal Nezavisnost.org predsednik Sindikata Nezavisnost u toj kompaniji Dragan Živković

Podsetimo, četiri reprezentativna sindikata namenske industrije Krušik juče (utorak 22. februar) su doneli odluku o organizaciji jednočasovnog štrajka upozorenja koji je trebalo da se održi u sredu 23. februara. Kasno sinoć u Krušik je stigao državni sekretar u Ministarstvu odbrane Branko Živanović sa sardnicima. Šta su zahtevi sindikata Nezavisnost, Sloga, ASNS i Sindikalne organizacija HK „Krušik“?

- Tražili smo, pre svega, ukidanje takozvane negativne stimulacije koja je u obračunu zarada trajala cele prošle godine sve do danas. Jednostranom odlukom direktorke i bez ikakvog obrazloženja svima je odbijano po pet odsto od mesečne plate zbog loše realizacije. Tražimo i povećanje cene rada, jer su plate najvećeg broja radnika zaista nedovoljen za bilo kakav pristojan život, a u međuvremenu je na republičkom nivou povećana i minimalna zarada. Naš treći zahtev je u vezi sa nadoknadama za otežane uslova rada. One su ukinute takođe prošle godine opet zbog lošeg finansijske situacije fabrike. Obećano nam je da će se u roku od tri meseca to regulisati drugačije, jer je ocenjeno da su na nekim radnim mestima te nadoknade preterane pa su stručne službe trebale da snime realno stanje i procene te otežane uslove rada. Međutim, ni posle skoro godinu dana ništa od toga nije urađeno - naveo je Živković.

Sindikati su o svojim razlozima štrajka obavestili Vladu i resorno Ministarstvo odbrane i odmah dobili poziv da sindikalni predstavnici dođu u Beograd na sastanak koji bi bio održan u sredu u 10 časova. Sindikalci su objasnili da to ne mogu jer su baš u tom terminu u Krušiku zakazali konferenciju za novinare uoči početka štrajka. Posle toga, prema rečima Živkovića, „sinoć oko 21:30 u Krušik su stigli državni sekretar Branko Živanović, predsednik Nadzornog odbora Krušika i jedan pukovnik, tako da smo razgovarali negde do 23 časa i napravili jedan pomak“.

Dogovoreno je da neće biti štrajka jer je odmah dogovoreno da se ukine „negativna stimulacija“. Takođe je dogovoreno i da se poveća cena radnog sata sa 200 na 220 dinara, ali tek u četvrtom kvartalu, a ako se steknu uslovi i pre. Krušik trenutno nema mnogo posla a ima dugove prema dobavljačima koji opterećuju tekuće poslovanje, kazao nam je Živković.

Za otežane uslove rada dogovoreno je da se do 15. marta napravi predlog nadoknada „za tri celine gde su najteži uslovi rada“, što će biti model i za ostale radne pozicije u fabrici. O tom predlogu će se sredinom marta izjasniti sindikati.

U Krušiku je trenutno radno angažovano približno 2.400 ljudi, od kojih je tek nešto više onih na neodređeno vreme. U poslednjih godinu dana broj zaposlenih je smanjen za oko 800.

- Mnogo je radnika otpušteno raskidom ugovora na određeno vreme, ali su mnogi i sami napustili fabriku jer nisu zadovoljni platom od 42.000 dinara koliko prima najveći broj radnika - objašnjava Živković.

Podsetimo, da je u Krušiku kolektivni ugovor potpisan u februaru prošle godine ali bez učešća predstavnika Nezavisnosti.

- Nisam hteo da učestvujem u potpisivanju ugovora kojim su znatno umanjena prava radnika, a oni su se dosetili da u toku pregovora postave pitanje reprezentativnosti sindikata, na šta nemaju zakonsko pravo. Završili su posao bez sindikata Nezavisnost i potpisali ugovor koji je mnogo gori od prethodnog - zaključuje Dragan Živković.

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadržaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat

* Povodom 20. februara - Svetskog dana socijalne pravde, generalni direktor Međunarodne organizacije rada (MOR) Gaj Rajder izjavio je da međunarodna zajednica ne sme propustiti šansu da oblikuje oporavak od COVID-19 tako da će što većem broju ljudi širom planete omogući veća ekonomska i socijalne prava

Kriza izazvana pandemijom pogoršala je nejednakosti, kako unutar tako i između zemalja, što predstavlja „veliku divergenciju“, ukazuje prvi čovek MOR-a. - Najgore su pogođeni oni koji su bili u nepovoljnom položaju pre pandemije - mladi, žene, radnici u neformalnom sektoru i radnici migranti, mala preduzeća. Ali ništa od toga nije neizbežno, i zavisi od izbora koje donosimo; odluke koje donosimo - rekao je Rajder ukazujući da će izbor kreatora politike oporavka od pandemije odrediti pravac promene i da je svetu “potreban oporovak koji se fokusira na ljude”.

Prema rečima Gaja Rajdera, jedan od prioriteta mora biti formalizovanje neformalne ekonomije, gde “60 odsto svetskih radnika još uvek zarađuje za život, često u siromaštvu, sa malo prava ili socijalne zastite”. On je i ovom prilikom podsetio da su države članice MOR-a “jednoglasno usvojile Globalni poziv na akciju o oporavku od COVID-19 koji je usredsređen na ljude i zasnovan na principima inkluzivnosti, otpornosti, održivosti i pristojnog rada za sve”.

MOR je domaćin globalnog foruma lidera koji će od 22. do 24. februara razmatrati efikasne sveobuhvatne odgovore na ekonomske i društvene posledice krize izazvane pandemijom kovid. - Ovu priliku ne smemo propustiti - zaključio je generalni direktor MOR-a Gaj Rajder.

Trećina stanovnika Srbije u riziku od siromaštva

Skoro 7 odsto stanovnika Srbije živi u apsolutnom siromaštvu, a gotovo jedna trećina je u riziku od siromaštva i socijalne isključenosti, saopštila je Fondacija Centar za demokratiju (FCD). Stanovništvo u Srbiji je među najsiromašnijim u Evropi, ekonomske i socijalne nejednakosti u državi su sve izraženije, a izdvajanja za socijalnu pomoć su iz godine u godinu sve manja, upozorava FCD.

Posebno zabrinjavaju podaci o siromaštvu najugroženijih društvenih grupa: stanovništva u seoskim područjima, nezaposlenih i pripadnika romske populacije. Od svih romskih naselja u Srbiji, 38 odsto njih nije priključeno na vodu, a više od 70 odsto nema kanalizaciju.

IZ FCD skreću pažnju na činjenicu da Srbija nema odgovarajući zakonski i strateški okvir kojim bi umanjila problem siromaštva i traže da se konačno pristupi izmenama Zakona o socijalnoj zaštiti, ali i donošenju Strategije za iskorenjivanje siromaštva i Strategije socijalne zaštite.

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Prva vest

* Radna i sindikalna prava u kompaniji Štampa sistem učestalo se krše, ali ni posle desetak meseci od isteka kolektivnog ugovora poslovodstvo ne odgovara na uporne pozive Nezavisnosti da se problemi rešavaju na način predviđen Zakonom o radu - kolektivnim pregovaranjem i donošenjem novog ugovora, objavljeno je na sajtu UGS Nezavisnost

Poverenik Nezavisnosti u firmi Moj kiosk, brendu Štampa sistema, Dejan Ramadanović rekao nam je da radnici „na svojoj koži“ osećaju sve veću obespravljenost. - Zaposleni rade u veoma lošim uslovima jer kiosci nemaju tekuću vodu ni toalet. Prinuđeni su da rade prekovremeno, i vikendima, bez nadoknade, i bez prava na slobodne dane. Takođe suprotno zakonu, ne dozvoljava im se da polovinu godišnjeg odmora koriste kada to njima odgovara već samo kada to odluči poslodavac. Većina radnika ne dobija svoje platne liste iako je poslodavac obavezan da ih redovno dostavlja. Osim toga, zaposleni u kioscima nisu dobili maske, rukavice i sredstva za dezinfekciju za zaštitu od pandemije Kovid-19, iako spadaju u ugroženije radnike jer su stalno u neposrednom kontaktu sa potrošačima - naveo je Ramadanović.

Zbog navedenih problema ne čudi velika fluktuacija zaposlenih u preduzeću. Jedni odlaze, drugi se angažuju po ugovorima na određeno vreme, pa je teško i pretpostaviti koliki je broj ljudi i po kom osnovu angažovan u maloprodajnoj mreži širom Srbije. Prema nekim ne naročito svežim podacima, Štampa sistem (Moj kiosk) poseduje najveći lanac kioska na tržištu Srbije koji je u 2019. ostvario ukupan prihod u iznosu od 12,8 milijardi dinara. U kompaniji je u toku te godine prosečno bilo zaposleno 1.780 radnika.

U preduzeću ne postoji kolektivni ugovor - starome je isteklo važenje a o novom još nema ni pomena, mada je sindikat zvanično podneo zahtev za obnovu kolektivnih pregovora. Tim povodom, poverenik Nezavisnosti je od nadležnih u kompaniji zatražio da objasne „kojim opštim aktom su regulisana prava iz radnog odnosa“ s obzirom da je istekao rok kolektivnog ugovora, koji je važio od aprila 2018. do aprila 2021.

Iz Nezavisnosti je početkom juna 2021. republičkom Inspektoratu za rad upućen zahtev za inspekcijski nadzor zbog „nepravilnosti u postupanju odgovornih lica u Štampa sistemu“. Ukazano je na bezuspešne pokušaje sindikalnog poverenika da se problemi reše u neposrednom socijalnom dijalogu; da se zaposlenima, između ostalog, krše zakonska prava u vezi sa korišćenjem godišnjeg odmora, da im poslodavac već dve godine ne dostavlja obračun zarade, što je takođe njegova obaveza.

Inspektoratu je ukazano i da je sindikat Nezavisnost još 30. marta 2021. inicirao početak pregovora o zaključivanju novog kolektivnog ugovora, ali da se poslodavac „nije udostojio da odgovori sindikatu“. Napominje se da je sindikalni poverenik posredno imao uvid u Pravilnik o uslovima rada Štampa sistem i ustanovio da je taj dokument nelegitiman, jer ne sadrži ni datum donošenja, ni broj zavođenja, kako je propisano.

Nezavisnost uz to podseća da poslodavac može doneti takav akt samo u slučaju da je tome prethodilo neuspešno pregovaranje o kolektivnom ugovoru, što se, zapravo, nije dogodilo jer nikakvih pregovora nije ni bilo. U zahtevu inpekciji rada ukazuje se i da Štampa sistem za vreme pandemije Covid-19 nije postupao u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, „jer nije obezbedio zaposlenima maske, dezinfekciona sredstva i nije sproveo druge mere zaštite“. Zato se „dešavalo da zaposleni koji prodajau maske na kioscima, nemaju masku kao obavezno sredstvo zaštite obezbeđeno od strane poslodavca, već istu kupuju o svom trošku“.

Inspekcija je 6. jula izvršila nadzor u Štampa sistemu. Prilikom nadzora ovlašćeno lice poslodavca je navelo „da je moguće“ da rešenje o korišćenju godišnjeg odmora nije dostavljeno „pojedinim zaposlenima“, te da će poslodavac u roku od 60 dana inspektora rada „obavestiti i dostaviti dokaze“ da se u vezi sa pravom na godišnji odmor postupa u skladu sa zakonom. Inspektor rada je doneo rešenje kojim je poslodavcu naložio da sačini i dostavi svim zaposlenima obračun zarada počev od januara 2020, i da pristupi pregovorima za zaključivanje kolektivnog ugovora.

Umesto najavljenog dostavljanja dokaza, Štampa sistem je uložio žalbu protiv rešenja inspektora rada kojom je, između ostalog, indirektno osporio reprezentativnost sindikata Nezavisnost. V.d. direktora Inspektorata za rad Milan Cvetkov uvažio je žalbu i 17. decembra poništio prvostepeno rešenje inspektora tako što je odlučio da se „predmet vraća prvostepenom organu na ponovni postupak“!? Tek će se videti šta će inspekcija rada utvrditi u ponovnom postupku, ali pravnici i sindikalci s puno razloga ukazuju na neke nelogične razloge za poništenje prvobitnog rešenja inspektora rada.

Postavlja se pitanje, na osnovu kojih dokaza je v.d. direktora Inspektorata rada poverovao u žalbene navode Štampa sistema „da dostavlja zaposlenima obračun zarade i naknade zarade“, i da su eventualni propusti zapravo „sporadični“. Takođe je neobično da je za v.d. direktora Inspektorata za rad prihvatljiva tvrdnja da je nalog o započinjanju pregovora nerazumljiv „jer se ne navodi sa kojim sindikatom žalilac treba da pregovara radi zaključivanja kolektivnog ugovora“.

Posebno je zabrinjavajuće to što je v.d. direktora Inspektorata za rad Milan Cvetkov prihvatio tumačenje Štampa sistema da je inspektor rada „prekoračio svoja ovlašćenja“ jer „ne može da nalaže pregovaranje sindikata i poslodavaca... već je to isključivo njihova volja i autonomno pravo i sloboda pregovaranja i zaključenja ugovora“.

- Naravno da je kolektivno pregovaranje autonomno i slobodno pravo socijalnih partnera, odnosno poslodavaca i sindikata, ali ovde nije stvar u tome. Reč je o svesnom, namernom izbegavanju da se po isteku starog kolektivnog ugovora započnu pregovori o novom ugovoru. Umesto toga, oni su jednostrano doneli Pravilnik o radu što po Zakonu o radu poslodavac može učiniti samo u slučaju neuspeha prethodno započetih pregovora o kolektivnom ugovoru. Takođe je smešna tvrdnja da ne znaju sa kojim sindikatom treba da pregovaraju i da im, eto, ni inspektor rada to nije znao da kaže - objašnjava Slađana Kiković, šefica Odeljenja za zakonodavnu regulativu i pravnu pomoć UGS Nezavisnost.

Njena koleginica Dragica Mišljenović, viša savetnica za kolektivno pregovaranje UGS Nezavisnost takođe ne krije razočaranje obrtom u tumačenju Inspektorata rada. - To je neozbiljno pravdanje poslodavca, ali je za razliku od postupajućeg inspektora rada naišlo na neobjašnjivo razumevanje u Generalnom inspektoratu rada. I šta će inspekcija rada u ponovljenom postupku? Da li će da utvrđuje reprezentativnost sindikata? Ili da juri zaposlene i pita ih poimenično kome nije dostavljan obračun plate - prokomentarisala je Mišljenović.

Za Dejana Titovića, predsednika Granskog sindikata poljoprivrede, prerađivačke industrije i trgovine Nezavisnost čijem članstvu pripadaju radnici firme Moj kiosk, nema dileme - poslodavac u kompaniji Štampa sistem želi jednostrano da odlučuje o radnom položaju i pravima zaposlenih, iako je postupajućem inspektoru rada, prilikom inspekcijskog nadzora, rečeno da „ne isključuju“ kolektivno pregovaranje sa sindikatom. Zato je u novom pismu, početkom februara, Titović ponovio molbu za održavanje sastanka, razgovora i dogovora o uslovima za rad sindikalne organizacije Nezavisnosti u toj kompaniji.

- Ne znamo da li menadžeri o našim dopisima uopšte obaveštavaju vlasnika kompanije gospodina Bajčetića, ali takvo ponašanje poslovodstva je zaista krajnje nekorektno - ocenio je Titović.

Naši sagovornici ukazuju da nezakonit tretman zaposlenih i ignorisanje njihovog sindikata ne služi na čast kompaniji koja je dominantna u distribuciji štampe, dakle u delatnosti izuzetno važnoj za jedno slobodno i demokratsko društvo. Inače, mediji su prošle godine, sasvim drugim povodom, objavili da je krajnji vlasnik preduzeća Moj kiosk grupa kompanija Property Plus Establishment iz Lihtenštajna, dok je u evidenciji Agencije za privredni registar kao vlasnik naveden Darko Bajčetić. On je, takođe, evidentiran i kao vlasnik “krovne” kompanije Štampa sistem.

Izvor: UGS Nezavisnost

Medijska pažnja i pratnja: Novi Radio Sombor

(Sva autorska prava eventualnog daljeg objavljivanja ove rubrike i njenog celovitog sadžaja postavljeno na portalu Novog Radio Sombora bez upita i dozvole bilo koje strane ili pojedinca zaštićena i zadržana svim relevantnim pravnim mehanizmima)

Objavljeno u Sindikat
Strana 8 od 32

       

Kontakt

Venac Stepe Stepanovića 9 (kancelarija) Ivana Kosančića 19 (redakcija, sedište) 25000 Sombor, Srbija

e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-25-510-16-41
Mobilni: +381-65-8-675-445

Portal:

http://noviradiosombor.com

Internet radio: Novi Radio Sombor

http://www.omiljeniradio.com/index.php/radio-uzivo-online-srbija/1130-novi-radio-sombor-uzivo-online.html 

POSTANITE SARADNICI

Svi koji želite, možete da postanete saradnici Novog Radio Sombora, bilo gde da živite i boravite.

Izaberite oblast, pošaljite vest, informaciju, fotografije.

Dobrodošli saradnici u marketingu i oglašavanju!

Javite se na e-mail:

office@noviradiosombor.com

Telefon: +381-65-8-675-445

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…